Sveikatos apsaugos ministras Vytenis Povilas Andriukaitis pateikė įsakymą, kuriuo patvirtino valstybinių sveikatos apsaugos įstaigų vadovų rotaciją. Vadovai vienoje įstaigoje savo pareigas eis neilgiau penkerius metus, o nauji pretendentai privalės atitikti bendruosius patirties ir išsilavinimo kriterijus.

Lina ABROMAVIČIENĖ
Ministras pažymi, kad gydymo įstaigų vadovų rotacijai pritaria ir prezidentė Dalia Grybauskaitė, kurios iniciatyva prieš porą metų buvo parengtos Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo pataisos. Jau tada buvo siūloma įvesti penkerių metų kadencijas visų asmens sveikatos priežiūros viešųjų įstaigų vadovams ir nustatyti, kad vadovauti įstaigai jie gali ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės.

UŽ
Pagal Sveikatos apsaugos ministro V. P. Andriukaičio pasirašytus nuostatus numatoma, kad su konkurso laimėtoju sudaroma terminuota 5 metų darbo sutartis. Pretendentai į gydymo įstaigos vadovus privalo atitikti ne tik bendruosius kvalifikacinius reikalavimus, nustatančius patirties ir išsilavinimo kriterijus, bet ir pateikti savo, kaip įstaigos vadovo, 5 metų veiklos programą.
„Gydymo įstaigų vadovų rotacija bus naudinga visiems. Penkeri metai yra pakankami realizuoti savo idėjas – tiek gydymo įstaigoms, tiek ir pacientams ši racionali kaita bus naudinga. Mano nuomone, rotacija naudinga ir patiems vadovams, nes nauja darbo vieta – tai ir galimybė tobulėti, ir galimybė skleisti savo praktiką“, - balsas.lt sakė ministras V. P. Andriukaitis. Ministro manymu, gydymo įstaigų vadovų rotacija suteiks vadovams galimybę tobulėti.

Pasak Sveikatos apsaugos ministro V. P. Andriukaičio, gydymo įstaigų rotacija suteiks vadovams galimybę tobulėti.
Vadimo SIMUTKINO nuotr.

PRIEŠ
Šiaulių centro poliklinikos vyriausiasis gydytojas Mindaugas Maželis: „Iš esmės, teisėti mano, kaip vadovo, lūkesčiai jau yra pažeisti. Nelabai smagiai jaučiuosi. Ketiname išsiaiškinti, ar teisėtai buvo priimtas šis sprendimas, ar neteisėtai. Penkerių metų kadencija tikrai neprideda motyvacijos dirbti rimtesnius darbus. Kai vadovas toje pačioje vietoje išdirba dešimt metų, jis nėra pasirengęs tokiems pokyčiams. Manau, kad vadovų keitimas ir taip egzistuoja. Jei įstaigos vadovas nieko nedirba, jį bet kada ir taip galima atleisti. Svarbu ir tai, kad vykdant įstaigų vadovų rotaciją būtų kuo pakeisti jau dirbančius vadovus. Ateina vadovauti gydymo įstaigoms įvairių profesijų žmonės. Nėra taip paprasta atėjus pradėti valdyti gydymo sistemą. Kadangi dirbu šioje sferoje, visą save atiduodu darbui. Problemų iškils ir su naujais projektais. Vieni vadovai paruoš juos, o kiti džiaugsis jų įgyvendinimu. Ir atvirkščiai: vieni pridarys klaidų, o kiti už jas turės atsakyti. Gerai nors tiek, kad yra palikta galimybė toliau dalyvauti konkurse į gydymo įstaigos vadovo vietą“, - sako M. Maželis.

M. Maželis: „Penkerių metų kadencija tikrai neprideda motyvacijos dirbti rimtesnius darbus“.
Vadimo SIMUTKINO nuotr.