Šiaulių miesto savivaldybė paskelbė, kad savo darbuotojus pamalonins šventinėmis premijomis. Nors Savivaldybės pranešime šis faktas „apžaistas“ viešųjų ryšių priemonėmis, esmė, matyt, viena. Valdžia taip atsidėkoja savo darbuotojams, įsivėlusiems į skandalingą politinę situaciją ir surinkusiems parašus išreikšti pasitikėjimą administracijos direktoriumi Eduardu Bivainiu. Miesto meras Artūras Visockas tai pavadino savivaldos branda, nors Valstybės tarnybos įstatyme vienas iš valstybės tarnautojams keliamų veiklos principų – nešališkumas.
Savivaldybės darbuotojų premijos miesto mokesčių mokėtojams kainuos 56 700 Eur. Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus E. Bivainio įsakymu ilgiau nei metus Savivaldybėje dirbusiems darbuotojams skirta po 250, nuo 6 mėn. iki 1 metų – 125, iki 6 mėn. – 50 eurų. Skelbiama, jog tai – darbo užmokesčio fondo sutaupytos lėšos, kurios susikaupė įvykdžius administracijos reformą. Po jos pareigas paliko dalis darbuotojų, kai kuriems likusiems mažėjo pareigybių kategorijos. Tačiau nutylima, jog, administracijos direktoriaus E. Bivainio žodžiais, reforma kainavo apie 150 tūkst. Eur. Išėjusiems darbuotojams nuo 2 iki 6 mėn. mokamos atlyginimo dydžio kompensacijos, į kai kurias vietas jau priimti nauji darbuotojai. Vadinasi, šios darbo vietos kas mėnesį apmokamos dvigubai: kompensacija išėjusiam ir alga naujam darbuotojui.
Tiems, kuriems sumažėjo kategorijos, t. y. atlyginimai, iki metų pabaigos skirtos priemokos, išlyginusios jų „nuostolius“. Taigi, kurioje vietoje čia sutaupymas?
O jeigu po tokių išlaidų darbo užmokesčio fonde dar liko lėšų ir premijoms, tai ar pakankamai atsakingai planuojamas ir tvirtinamas administracijos darbo užmokesčio fondas?
Miesto Tarybos Finansų ir ekonomikos komiteto pirmininkas Jonas Bartkus „Šiaulių naujienoms“ sakė, jog apie valdžios ketinimus mokėti darbuotojams premijas sužinojo iš nuogirdų, komitete šis klausimas svarstomas nebuvo.
„Matydamas, kiek trūksta Savivaldybėje žmonių, galiu spėti, kad gal ir susitaupė mokos fondas. Aš ne prieš premijas, bet turėtų būti skaidru ir vieša, kam ir už ką tas premijas duoda. Ar čia visiems po lygiai? Žmonių trūkumas nėra pliusas. Reiškia, kad kitiems darbo krūviai padidėja. Diferenciacija galėjo būti kitokia. Premijos, skirtos skyrių, kur trūksta daugiau žmonių, darbuotojams, – motyvacija būtų rimtesnė nei išdirbtas laikas“, – sakė J. Bartkus.
Politikas tikina, kad naujos valdžios džiaugsmas, kad ji kažką gerai padarė, nepagrįstas. Ne dėl jos ekonominė situacija Šiauliuose yra pagerėjusi.
„Bet ar racionaliai išleidžiame lėšas – klausimas ir man pačiam. Prisimenu, kad pernai biudžetinėms įstaigoms buvo griežtai neleidžiama išsimokėti priemokų, nežiūrint to, buvo sutaupyta lėšų ar ne, todėl šių metų Savivaldybės sprendimai atrodo įdomiai“, – komentavo komiteto pirmininkas.
Socialdemokratų frakcijos seniūnas Justinas Sartauskas „Šiaulių naujienas“ informavo, jog, įvertinęs vienašališką Savivaldybės vadovų sprendimą dėl premijų skyrimo, inicijuos Tarybai pasiūlymą 2017 m. biudžete numatyti velykines premijas visų biudžetinių švietimo ir kultūros įstaigų darbuotojams. Anot politiko, jei jau Savivaldybė parodė tokį pavyzdį, tai skatinti reikia visus biudžetininkus, ne tik savivaldybininkus.
„Kas galėtų paneigti, jog premijos – desperatiškai bandančios išsilaikyti savo postuose valdžios dovana darbuotojams už lojalumą. Nebereikia Savivaldybėje jokių iniciatyvų, tik klausykit ir vykdykit nurodymus, ir bus gerai“, – apgailestavo J. Sartauskas.
Savivaldybė skelbia, kad išmokos skirtos visiems darbuotojams, išskyrus Savivaldybės vadovus: miesto merą, administracijos direktorių ir jo pavaduotojus. Paskutinį kartą Šiaulių miesto savivaldybės darbuotojai buvo skatinti 2004-aisiais.
Panašu, kad Savivaldybės išlaikymas miesto mokesčių mokėtojus slegia vis labiau. Be jau minėtų išlaidų, per dvejus metus ketvirtis milijono eurų iš miesto iždo išleista kabinetų remontui ir baldų atnaujinimui.
