Nuo liepos 1-osios - permainos Lietuvos darbo biržos sistemoje: pradedamas įgyvendinti naujas darbuotojų, tiesiogiai dirbančių su klientais - darbo ieškančiais žmonėmis, - veiklos vertinimo modelis, kuriuo siekiama sėkmingai įdarbinti kuo daugiau bedarbių, padėti jiems įsitvirtinti darbo rinkoje, randant nuolatinį darbą.

Socialinės apsaugos ir darbo ministro Donato Jankausko teigimu, to bus siekiama darbo biržų darbuotojų veiklos rezultatus tiesiogiai susiejant su darbo užmokesčiu - kuo daugiau sėkmingai įdarbintų bedarbių, tuo didesnis atlyginimas.

Nuo liepos 1 d. darbuotojų veiklos vertinimo modelis pradėtas įgyvendinti trijose teritorinėse - Alytaus, Kauno ir Marijampolės - darbo biržose, į jį įtraukiant 57 tarpininkavimo įdarbinant paslaugas teikiančius šių teritorinių darbo biržų valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis. Tai - pirmosios trys teritorinės darbo biržos, dalyvaujančios bandomajame projekte.