Nuo rugpjūčio 1 d. įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai, kuriuose nustatoma, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu vėlesnė darbo pradžia nenustatyta šalių susitarimu.

Darbdavys turės pranešti "Sodrai" apie asmens darbo pradžią ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios.

Naująja tvarka tikimasi sumažinti nelegalaus darbo ir piktnaudžiavimo atvejų, nes, anot "Sodros", nesąžiningi darbdaviai negalės remtis paaiškinimais, esą darbuotojas tik šiandien pradėjo darbą, o darbo sutartis dar rengiama. Šiomis nuostatomis siekiama geriau užtikrinti pradedančių dirbti interesus - darbuotojas galės nepradėti dirbti, o darbdavys negalės versti pradėti dirbti, kol nebus sudaryta darbo sutartis.

Šioms Darbo kodekso nuostatoms vieningai pritarė darbdavių organizacijų bei profesinių sąjungų atstovai Trišalėje taryboje.

"Sodros" duomenimis, per 2011 metus nustatyti 2120 nelegaliai, t. y., be darbo sutarties, dirbę asmenys.

Pagal šiuo metu galiojančią tvarką, darbdaviai apie asmens įdarbinimą "Sodrai" turėjo pranešti tą pačią dieną.