D. Kazlauskiene tiki, kad jaunimo nedarbas mažes.
Asmeninio archyvo nuotr.

Mindaugas JANULIONIS
Šių metų pradžioje Šiaulių teritorinėje darbo biržoje buvo įregistruota per 21 tūkst. bedarbių, beveik pusė jų – jaunimas iki 25 metų. Atsižvelgiant į tai, jog šalyje nuolat auga nedirbančio jaunimo skaičius, ieškoma būdų kaip mažinti jaunimo nuo 16 iki 29 metų amžiaus nedarbą. Vienas jų – parama darbdaviams, kurie sutinka įdarbinti patirties dar stokojančius, bet norinčius dirbti jaunus žmones. Tai nauja Europos Sąjungos (ES) fondų lėšomis finansuojama priemonė „Parama pirmajam darbui“, pagal kurią darbdaviai, įdarbinę ar dar tik planuojantys įdarbinti darbinės patirties neturinčius jaunus asmenis, galės kreiptis dėl darbo užmokesčio dalies kompensavimo. Tikimasi, kad tai padės mažinti jaunimo nedarbą.

Kompensuos dalį atlyginimo
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija informuoja, kad, darbdaviui pageidaujant, bus kompensuojama fiksuota pirmą kartą įsidarbinusio ir iki tol pagal darbo sutartį nedirbusio jauno asmens nuo 16 iki 29 metų atlyginimo dalis ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį. Pabrėžiama, kad asmens darbinė veikla iki 18 metų pagal darbo sutartį, pavyzdžiui, moksleivių sezoniniai darbai atostogų metu, nėra įskaičiuojama į minėtą 12 mėnesių laikotarpį. Asmuo pirmą kartą įsidarbinusiu laikomas visą kompensacijos laikotarpį, nepriklausomai nuo to, kiek kartų per kompensacijos laikotarpį jis sudaro (nutraukia) darbo sutartis.
Darbdavys, įdarbinęs jauną asmenį, turi galimybę kreiptis į UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ dėl darbo užmokesčio dalies kompensavimo, pateikdamas būtinus paramai gauti dokumentus. Darbo užmokesčio, kuris tokiam darbuotojui apskaičiuotas ne anksčiau nei nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d., dalis, t. y. 23,3 proc. nuo apskaičiuoto darbo užmokesčio, bus kompensuojama kas kalendorinį ketvirtį. Iš viso darbo užmokesčio dalies kompensavimui skirta 32 mln. litų Europos socialinio fondo lėšų.

Susidomėjimas auga
„INVEGA“ Rinkodaros skyriaus vadovė Asta Slapšienė „Šiaulių naujienas“ patikino, kad susidomėjimas naujove kasdien auga: „Sulaukiame vis daugiau skambučių, žmonės teiraujasi apie galimybę gauti kompensacijų, skaito informaciją. Manau, kad ši priemonė paskatins darbdavius įdarbinti jaunus žmones ir jaunimo nedarbas ims mažėti“.
Tuo metu Šiaulių teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėja Vaida Ignotienė teigia, jog informacija apie naują priemonę jau yra prieinama visiems norintiems: „Kvietimai teikti paraiškas bei paraiškos dokumentai, kuriuos darbdaviai turi pateikti paramai gauti, yra pateikti visiems darbdaviams, veikiantiems Šiaulių teritorijoje. Taip pat nuolat vyksta jaunimo, registruoto Darbo biržoje, informavimas apie siūlomas palankesnes priemonės sąlygas įsidarbinti“.

Vertina teigiamai
Daiva Kazlauskienė, medicininių tyrimų laboratorijos UAB „Rezus.lt“ direktorė, „Šiaulių naujienoms“ palankiai atsiliepia apie siūlomą inovaciją. „Manau, kad tokia priemonė paskatins verslininkus ir jie bus labiau suinteresuoti jaunimui suteikti reikiamos pradinės patirties kopiant karjeros laiptais“, – sako D. Kazlauskienė. Laboratorijos vadovė informavo ketinanti įdarbinti jauną specialistę, baigusią studijas Jungtinėje Karalystėje ir grįžusią dirbti į Lietuvą.