Vis aktualesni jaunuoliams tampa studijų pasirinkimo, ateities kūrimo ir karjeros vystymo klausimai. Jaunuoliai sutinka, kad tai – nelengva užduotis, nes universitetai ir kolegijos stebina siūlomų studijų programų gausa ir taip  glumina net ir labiausiai savo karjeros pasirinkimais užtikrintus jaunuolius. Juo labiau kad ambicijų nestokojantys jauni žmonės siekia pasirinkti vieną kryptį, kuria galėtų tikslingai eiti gilindami žinias ir siekdami karjeros aukštumų.

Karjeros planavimas prasideda jau mokykloje
Šiuolaikinis jaunimas savo ateities planus atsakingai kurti pradeda dar mokykloje. Net ir tie, kurie neturi konkrečios ateities vizijos, rinkdamiesi dalykus, kuriuos mokysis 11–12-oje klasėse, daugiau ar mažiau prisideda prie savo ateities kūrimo. Atsisakydami dalykų, kurių nemėgsta, ir pasirinkdami tuos, kurie jiems atrodo įdomūs, jaunuoliai išsiaiškina savo poreikius, vedančius į tam tikros srities studijas ir virsiančius ateities darbu. Nepasimesti galimybių gausoje ir atrasti savo kelią dažnai padeda specialiai mokyklose dirbantys karjeros konsultantai, kurie jauniems žmonėms rengia specialius užsiėmimus, testus ir organizuoja susitikimus su universitetų atstovais.

„Esu meniškos sielos žmogus – visuomet domėjausi piešimu, tapyba, fotografija, poezija, todėl labai norėjau  savo gyvenimą sieti su menais. Deja, tačiau augau tokioje šeimoje, kurioje menai buvo suprantami tik kaip hobis, o ne pragyvenimo šaltinis. Tėčio verčiama uoliai mokiausi tiksliuosius mokslus ir ateityje ketinau tapti diplomuota ekonomiste iki vieno lemtingo mokykloje organizuoto „Karjeros dienų“ renginio. Tada susižavėjau dailės ir dizaino studijų programos studentų pristatymu ir supratau, kad mano vieta ten. Nors tėvai buvo skeptiškai nusiteikę, tačiau įstojau į šią studijų programą ir jau keletą metų po studijų baigimo dirbu darbą, kurį iš tiesų mėgstu“, – sako šiaulietė Ieva ir priduria, kad siekti aukštumų ir tapti lyderiu galima kiekvienoje srityje.

Dirba negailėdami savęs
Daugelis vos studijas pradėjusių jaunuolių užsiima savo specialybei artima veikla: savanoriauja, ieško praktikos galimybių įvairiose organizacijose, įstaigose ar tam, kad įgytų darbo patirties, stengiasi susirasti darbą pagal specialybę. Savo užsispyrimu ir ryžtingu tikslo siekimu jaunuoliai neigia vis dar visuomenėje gajų mitą apie tai, kad geros darbo vietos pasiekiamos tik artimųjų ir giminaičių pagalba.

„Viskas pasiekiama sunkiu darbu ir atkaklumu. Jau seniai praėjo tie laikai, kai po mokslų baigimo be didelių pastangų iš karto gaudavai gerą darbo vietą. Šiais laikais norinčių dirbti – apstu, todėl tik sukaupta darbo patirtis lemia karjeros sėkmę“, – teigia informacinių technologijų specialistu dirbantis Mantas.

Konkrečią sritį pasirinkę jaunuoliai sako, kad darbui paskiria didžiąją savo laiko dalį, nes nori gilinti žinias ir būti gerais savo srities specialistais. Net ir po darbo jie skaito su darbu susijusias knygas, žiūri filmus ar dalyvauja įvairiuose seminaruose, mokymuose.

„Į savo ateitį investuoju labai daug laiko ir pastangų, tačiau nesiskundžiu – kuo daugiau išmoksiu dabar, tuo mažiau problemų kils ateityje. Dirbu marketingo specialistu, todėl po darbo skaitau psichologines knygas, žiūriu su ta tema susijusius filmus. Seminaruose apie marketingą išmoktus dalykus dažnai mėginu pritaikyti net ir kasdienėse situacijose, stebiu, kaip tai veikia ir kokią įtaką daro žmonėms. Dabartiniais laikais darbo rinka – itin konkurencinga, todėl šios mano pastangos kyla iš noro būti geru darbuotoju ir kilti karjeros laiptais“, – sako Tomas.

Pirmenybę teikia valstybės tarnybai
Jauni žmonės, svarstydami karjeros galimybes, dažnai renkasi valstybės tarnautojų kelią ir išreiškia norą dirbti valstybės institucijose. Jaunuoliai teigia, kad tokiuose darbuose sudaromos puikios sąlygos mokytis iš patirties sukaupusių kolegų ir pritaikyti aukštojoje mokykloje įgytas žinias. Dar viena svari tokių pasirinkimų priežastis – karjeros perspektyvos. Valstybės tarnyboje vieni darbuotojai nuolat keičiami kitais, todėl jaunam, darbščiam ir atkakliam darbuotojui atsiranda galimybė būti paaukštintam. Anot jaunuolių, paaukštinimas – geriausias atlygis ir įvertinimas už sunkų darbą, reiškiantis, kad eini tinkama linkme.

„Niekas taip nemotyvuoja darbui, kaip paaukštinimas. Žinoma, tai paglosto savimeilę, tačiau labiausiai tai tampa paskata stengtis, tobulėti ir įrodyti, kad buvai įvertintas ne be pagrindo. Jaunuoliams, svajojantiems kurti nuosavą verslą ar užsiimti individualia veikla, visuomet patariu pirmiausia pradėti nuo darbo valstybės tarnyboje, nes ten geriau nei bet kur kitur išmoksite kovoti už save ir savo karjeros tikslus“, – sako viešajame sektoriuje dirbanti Raminta.

Supratime apie karjerą – ryškūs pokyčiai
Šiaulių universiteto rinkodaros ir komunikacijos skyriaus direktorius dr. Modestas Grigaliūnas, komentuodamas šiuolaikinio jaunimo požiūrį į darbą ir karjerą, sako pastebėjęs, kad jauni žmonės dabar kur kas ambicingesni, nei buvo seniau.

„Lyginant situaciją su 2005–2006 m., kai Šiaulių universitete pradėjau dirbti karjeros konsultavimo srityje, galiu teigti, kad jaunimas dabar savarankiškesnis, žino, kokio darbo nori, ir žino, kur gali jo ieškoti. Prie to neabejotinai prisidėjo ir augantis informacinis raštingumas, ir naujos technologinės galimybės – kai žinai, kokios tau informacijos reikia ir aplink tave esama daugybės įvairių kanalų (specialių tinklalapių, įvairių programų, o pirmiausia, žinoma, socialinių tinklų, kuriuose jos galima rasti), darbo paieškos tampa daug lengvesnės ir joms vykdyti nebereikia specialių konsultacijų“, – sako M. Grigaliūnas ir priduria, kad dabar itin savarankiškiems jauniems žmonėms pagalbos prireikia nebent rengiant gyvenimo aprašymus.

Ambicijų nestokojantys jauni žmonės siekia pasirinkti vieną kryptį, kuria galėtų tikslingai eiti gilindami žinias ir siekdami karjeros aukštumų.
Artūro STAPONKAUS nuotr.