Iš lopšelio-darželio „Berželis“ skundai ėmė skrieti į Šiaulių miesto savivaldybę. Švietimo skyrius patikrino – dalis jų pasitvirtino. Toliau – mero Artūro Visocko reikalas pademonstruoti savo principingumą: skirti drausminę nuobaudą darželio vadovei ar ne. O profsąjungos apgailestauja, kad mažiausius mūsų miesto gyventojus ugdančios darbuotojos prisibijo ginti savo teises.
Dalis faktų pasitvirtino
Švietimo skyriaus vedėja Violeta Damskienė „Šiaulių naujienoms“ patvirtino, kad yra gauti trys skundai elektroniniu paštu dėl netinkamo darželio direktorės Nijolės Marcišauskienės darbo organizavimo. Vedėja pakomentavo, kad juose rašoma, jog vadovė nedemokratiškai valdo įstaigą, nesilaiko kai kurių teisės aktų.
V. Damskienė sakė, kad skyriui atlikus tyrimą dalis nurodytų trūkumų pasitvirtino. Gauti laiškai yra anoniminiai, pasirašyti neva darželio bendruomenės, tėvų, bet iš turinio panašiau, jog susikaupusius skaudulius atskleidžia darbuotojai.
„Anoniminių skundų paprastai netiriame, bet kai jų gavome keletą ir su tomis pačiomis nurodytomis problemomis, tyrimą atlikome. Kai kurie faktai pasitvirtino. Medžiagą ir tyrimo išvadas atidavėme miesto merui, jis priims sprendimą, ar skirti direktorei nuobaudą“, – paaiškino skyriaus vedėja.
Klasikinė tarnybinio tyrimo situacija – paaiškėjus išvadoms, darželio direktorė N. Marcišauskienė susirgo, todėl jos negalima paprašyti pateikti pasiaiškinimą. Balandį iki mėnesio galo ji suplanavusi atostogas, todėl procedūros gali nusitęsti.
V. Damskienė apgailestavo, kad darželio darbuotojai kažkodėl bijo apie situaciją kalbėti, tačiau nori, jog skyrius greitai viską išsiaiškintų. „Prašėme žmonių, kad parašytų, sakėme, kad galime įsipareigoti neviešinti pavardžių, tačiau žmonės įsivardyti vengia. Rašoma, kad keli žmonės išėjo iš darbo, nes buvo spaudžiami, bet mes to įrodyti negalime“, – sakė Savivaldybės atstovė.
Laiškuose laiško autoriai skundžiasi, kad turi perdirbti darbo valandas, kad darbų nėra, kad darbuotojai priversti patys valyti ne tik grupių, bet ir kitas patalpas. Vedėja akcentavo, kad dėl vaikų netinkamo ugdymo priekaištaujama nebuvo. Rašoma, kad direktorė darželyje ūkio darbuotoju buvo įdarbinusi ir savo vyrą, tačiau po jo mirties nieko nepriima ir šio darbo niekas nebeatlieka.
V. Damskienė prisiminė, kad Savivaldybė skundų dėl „Berželio“ direktorės N. Marcišauskienės gauna ne pirmą kartą. Prieš keletą metų Savivaldybė du kartus direktorei buvo skyrusi drausminę nuobaudą, tačiau darželio vadovė kreipėsi į teismus ir nuobaudos buvo panaikintos.
Ar pasiryš Savivaldybė dar vienam tokiam išbandymui? Skyriaus vedėja sutinka, kad tokios „pamokos“ galėjo nulemti tai, kad šios ikimokyklinės įstaigos darbuotojai apie joje tvyrančias bėdas viešai kalbėti vengia.
„Netikėta“ – direktorė susirgo
Miesto centre įsikūręs lopšelis-darželis „Berželis“ nėra didelis: 6 grupėse ugdomi 98 vaikai, dirba 33 darbuotojai. Direktorė N. Marcišauskienė jame dirba nuo įkūrimo, tai yra, daugiau nei 35 metus. Šiuo metu direktorė serga, pavaduotoja – irgi. Įstaigai vadovauja auklėtoja metodininkė Vanda Juozapaitienė, kuri pavaduoja pavaduotoją, o nesant direktorės – dar ir įstaigos vadovę.
Laikinoji vadovė neneigia, kad trūkumų darželyje yra. Pavyzdžiui, auklėtojos neturi privalomų nekontaktinių valandų. Bendrojo lavinimo grupėje dirbančiai auklėtojai priklauso trys tokios valandos, spec. grupėje – dvi. Tuo metu auklėtojos turėtų nedirbti su vaikais, o užsiimti metodine veikla, dokumentacija ir pan.
V. Juozapaitienė aiškina, kad auklėtojos neturi nekontaktinių valandų, nes nėra darbuotojų, kurios jas tuo metu pavaduotų grupėse. Buvo skelbtas konkursas, tačiau nesėkmingai. Pedagogė sakė, kad darbuotojai žinantys, kiek valandų jiems priklauso atidirbti, bet dirba ir ilgiau, „nes nėra kas daryti“. Pavyzdžiui, spec. grupėse turi dirbti 4.48 val., tačiau už tą patį atlyginimą dirba 5.12 val. Kurį laiką įstaigoje nebuvo valytojos, tai grupių šeimininkėlėms tekdavo atlikti ir jos darbą. Laikinoji vadovė tvirtina, kad dabar patalpas valo moteris, atsiųsta iš Darbo biržos.
Apie įstaigoje kylančius direktorės ir darbuotojų konfliktus V. Juozaitienė į kalbas nesileido: būna visko, kaip ir visur.
Pakalbinome keletą darželio darbuotojų. Dešimtmečius šioje įstaigoje dirbančios auklėtojos tikino, kad įstaigoje viskas gerai.
Kantrybė turi ribas
Situaciją paprašėme pakomentuoti Šiaulių švietimo profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkės Rasos Jasmontienės: „Lopšelyje-darželyje „Berželis“ šiuo metu profesinės sąjungos skyriaus nėra. Buvo metas, kai kolektyvas turėjo aktyvią pirmininkę, buvome pradėję žygius dėl direktorės darbo. Prasidėjo ilgi teismo procesai, viskas nuslopo. Žmonės prarado viltį, kad gali kažko savo jėgomis pasiekti. Profsąjungos pirmininkė išvyko į užsienį, organizaciją panaikino.
Galiu tik pasakyti, kad tos problemos yra senos. Jei žmonės rašo, tai gerai. Kantrybei, matyt, yra ribos ir aš džiaugiuosi, kad jie ir vėl sureagavo.
Paprastai, kol profsąjunga nepradeda kelti triukšmo, kreiptis į miesto vadovus, atsivežti respublikinių profsąjungų pirmininkų, juristų, ministerijos atstovų, Šiauliuose tie dalykai neviešinami, slepiami ir stengiamasi apie tai nekalbėti.
Liepos 1 d. įsigalios naujasis Darbo kodeksas, neįsivaizduoju, ką mūsų įstaigų darbuotojai darys, kai neturi nei patirties, nei praktikos dėl kolektyvinių sutarčių, konfliktinių situacijų sprendimo. Lietuvoje yra didelė bėda, kad žmonės nesugeba organizuoti savo teisių gynimo. Rengsime seminarą, kursus, kviesime, kad žmonės mokytųsi, kad suprastų, jog bet koks veiksmas gali duoti rezultatą. 15 miesto darželių turi savo profesines organizacijas. Darome Švietimo tarybos posėdžius, teikiame visokią pagalbą, prireikus kviečiame juristą, organizuojame susitikimus su įstaigų vadovais. Ne kartą pasiekėme, kad pasikeistų vadovo požiūris į darbuotojus.
Manau, kad trūksta geros vadybos, požiūrio į darbuotojus, kad jie dirba ne tokiomis sąlygomis, kokiomis turėtų dirbti. Prasta vadyba, nešiuolaikiški, neišsilavinę vadovai labai sugadina ir įstaigos įvaizdį, ir darbuotojų darbo kokybę, ir vaikų ugdymo sąlygas.
Kai tenka susidurti su darželių žmonėmis, galiu tik apgailestauti, kad jie visko bijo, nieko nesako, išsigandę. Tik pasveikinti galima tuos žmonės, kurie rašo, kurie suvokia, kad yra negerai, bet to nepakanka. Reikia daugiau organizuotumo, daugiau veiksmo. Ta savivalda įstaigoje turi būti nuolatinė, o ne priešokiais, kai kas nors bloga atsitiko. Darželio bendruomenė – tėvai, darbuotojai ir administracija – turėtų nuolat bendradarbiauti, viskas turėtų būti bendrai sustyguota, aptariama. Nesklandumų, užslėptų dalykų, kai darbuotojai nežino, kas vyksta, negali būti.“
Auklėtoja, pavaduojanti beveik visą darželio administraciją, V. Juozapaitienė pripažino, kad trūkumų yra, tačiau tikina, jog sprendimų ieškoma.
Artūro STAPONKAUS nuotr.
Šiaulių švietimo profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkė R. Jasmontienė ragina darželių darbuotojas aktyviau ginti savo teises.
Artūro STAPONKAUS nuotr.
