„Busture“ pastaruosius keletą metų vis keičiasi vadovai. Kažkodėl jie vis ateina ir tarsi „mesijai“ ima „gelbėti“ Šiaulių viešąjį transportą. Šiaulių miesto valdžia džiūgavo Tomo Bielinsko atėjimu, kai neseniai paaiškėjo, kad galimai dėl padarytų jo pažeidimų sukasi teisėsaugos karuselė. Nuo rugsėjo 1-osios „Busturui“ vadovauja Vaidas Seirackas, atėjęs iš „Girtekos“ įmonės vilkikų ir priekabų serviso. Naujasis vadovas ėmėsi personalo struktūros reformos. Vos kelis mėnesius nuo „furų“ remonto dirbtuvių į autobusų maršrutus žvilgsnį nukreipęs vadovas nusprendė, kurie ilgamečiai specialistai yra kompetentingi, kurie – ne. „Busturą“ priverstas palikti eksploatacijos direktorius Vilius Laužikas.

„Operatyvus“ valdybos posėdis
Vasario 3 d. įvyko UAB „Busturas“ valdybos posėdis. Ją sudaro penki nariai – įmonės direktorius V. Seirackas, technikos direktorius Silvas Gedaminskas ir trys Savivaldybės atstovai: Ekonomikos skyriaus vyr. specialistės Vida Lašinienė ir Mėta Tautkuvienė bei Teisės skyriaus vyr. specialistas Ričardas Bosas. Valdyba priėmė sprendimą panaikinti tris etatus. Tarp jų – ir eksploatacijos direktoriaus.

„Busturo“ eksploatacijos direktoriaus pareigas  nuo 1984 metų eina Vilius Laužikas. Tai vienintelė jo darbovietė. Baigęs aukštuosius mokslus atėjo dirbti į Šiaulių autobusų parką meistru, o po poros metų buvo paskirtas į eksploatacijos direktoriaus pareigas. Šį darbą buvo pertraukęs beveik devynerius metus, kai buvo paskirtas „Busturo“ generaliniu direktoriumi.

Po „Busturo“ valdybos posėdžio praėjus kelioms valandoms Viliui Laužikui generalinis direktorius netikėtai įteikė atleidimo lapelį. Atleidimas buvo grindžiamas valdybos protokolu, nors neteko girdėti, kad protokolai būtų taip operatyviai parašomi.

Kompetenciją nustatė „stebėjimo būdu“
Pakalbinome „Busturo“ generalinį direktorių Vaidą Seiracką.

– Kodėl iš pareigų atleidžiamas ilgametis eksploatacijos direktorius V. Laužikas?
– Paprasčiausiai, kaip anksčiau sakėme, optimizuosime įmonės veiklą, pasidarėme planus, bandome išlikti konkurencingi. Jungiame Eksploatacijos skyrių su Technikos skyriumi, nebegali būti du direktoriai.

– Kodėl nusprendėte atleisti būtent eksploatacijos direktorių?
– Technikos skyrius didesnis ir technikos direktorius pasirodė kompetentingesnis.

– Daugiau nei tris dešimtmečius įmonėje vykdęs eksploatacijos priežiūrą buvęs įmonės generalinis direktorius nekompetentingas?
– Ne, aš taip nesakiau. Išdirbti metai dar nieko neparodo. Darbo kompetencija parodo.

– Kaip jūs tą kompetenciją nustatėte?
– Stebėjimo būdu. Pats asmeniškai stebėjau.

– Kiek etatų penktadienį valdyboje nusprendėte panaikinti?
– Tris, šiuo metu iš administracijos buvo tik vienas – eksploatacijos direktoriaus. Kiti du etatai buvo numatyti panaikinti pagal strateginį planą. Eksploatacijos direktoriaus etato panaikinimas nebuvo numatytas  strateginiame plane.

– Gal gavote nurodymų iš Savivaldybės, ką turite atleisti?
– Padirbėjęs keletą mėnesių pamačiau, ką reikia įmonėje daryti, pradėjau veiksmus. Sprendimai mano yra vienasmeniški, nurodymų iš Savivaldybės negavau.

Savivaldybė kiša galvą į smėlį
Penktadienį, darbo pabaigoje, pasiteiravome Savivaldybės interesams „Busture“ atstovaujantį valdybos narį R. Bosą apie etato naikinimą ir V. Laužiko atleidimą. Jis parašė klausimus pateikti raštu.

Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintose Atstovavimo savivaldybei akcinėse bendrovėse ir uždarosiose akcinėse bendrovėse taisyklėse nurodoma, jog Savivaldybės administracijos direktorius įgyvendina Savivaldybės, kaip akcininkės, turtines ir neturtines teises. Nusiuntus klausimus raštu R. Boso pasiteiravome, kodėl neinformavo apie valdybos galimą sprendimą laikinai einančios administracijos direktorės pareigas Giedrės Mendozos-Herreros (ji sakė, kad tai jai staigmena), ar nekilo įtarimų, kad ne pagal strateginį planą naikinama pareigybė yra tiesiog susidorojimas su ilgamečiu vadovu. Atsakymo nesulaukėme.

Ekonomikos ir investicijų skyriaus vedėja Kristina Šmidtienė „Šiaulių naujienoms“ aiškino, kad struktūros reorganizacija ir darbuotojų atleidimas yra normalus procesas, vykstantis pagal įmonės strateginį planą. Pastebėjus, kad eksploatacijos direktoriaus pareigybės panaikinimas nebuvo numatytas plane, bandė suktis aiškindama, jog tai kintantis procesas. Ji prisipažino, kad teko dalyvauti Savivaldybės vadovų pasitarime, kur buvo kalbama apie minėtos pareigybės panaikinimą, tačiau įvardyti vadovus atsisakė.

Pirmadienį administracijos vadovai G. Mendoza-Herrera ir Martynas Šiurkus bandė aiškintis situaciją. Po pasitarimo M. Šiurkus „Šiaulių naujienoms“ sakė, kad jau liepos mėnesį buvo patvirtinta įmonės struktūros reorganizacija, bet tas procesas yra nuolat vykstantis, kai kalbama apie įmonės efektyvumą. Įmonės direktorius imasi iniciatyvos ir pasiūlė kalbėtis su juo.

„Gal blogai, kad nebuvo tai išviešinta. Mažinant darbuotojų skaičių, galėjo įmonės darbuotojai būti informuoti apie tuos planus, kaip būna kitose įstaigose. Tada žinotų iš anksto, kad gali sulaukti atleidimo lapelio. Mes rezultato reikalausime iš įmonės vadovo. Pareigybė naikinama, neatsižvelgiant į asmenybę. Manau, kad tas žmogus (V. Laužikas – aut.) bus reikalingas, ir aš manau, kad jis turi tikrai dideles kompetencijas, spėju, kad jį įmonėje pasiliks“, – vylėsi M. Šiurkus.

Dirbti dar keturis mėnesius nebenori
Kadangi V. Laužikas augina mažametį vaiką, jo atleidimo data įvardyta po keturių mėnesių – birželio 5 d.

„Aš nematau bendro darbo įmonėje dar keturis mėnesius, todėl paprašiau generalinio direktoriaus atleisti mane tomis pačiomis sąlygomis jau šią savaitę. Direktorius neprieštaravo. Šią savaitę perduosiu darbus ir penktadienis bus paskutinė mano darbo diena „Busture“, – sakė V. Laužikas.

Kuo ir kam neįtiko ilgametis vadovas, šiandien jis gali tik spėlioti. Pasirodo, per 35 darbo metus jis nenusipelno net atviro pokalbio apie savo „nekompetenciją“ ir atleidimo motyvus.

Viena iš atleidimo priežasčių, ko gero, bus ta, kad jis niekada nepritarė miesto valdžios planams skaidyti „Busturą“ į dvi įmones, įkuriant pervežimų operatorių – Savivaldybės viešąją įstaigą.

Tai „Busturui“ praradimas
Šiaulių politikai ir keleivių pervežimų „žinovai“ dažnai savo sprendimuose remiasi klaipėdiečių patirtimi. Tęsdami šią tradiciją pašnekinome UAB „Klaipėdos autobusų parkas“ generalinę direktorę, dirbančią įmonėje 25 metus, Jelizavetą Daugininkienę: „Šiaulietį V. Laužiką iš „Busturo“ pažįstu jau seniai ir vertinu kaip labai stiprų specialistą. Jis yra savo profesijos žinovas. Profesionalų mūsų srityje nėra daug. Dabar prastas keleivių transporto eksploatacijos inžinierių paruošimas. Manau, kad tuo atveju, jei įmonės vadovas yra kitos srities specialistas, tai jam būtina turėti gerą eksploatacijos vadovą ir specialistą. Toks žmogus turi specifinių žinių. Jis negali ateiti dirbti tokio darbo, pavyzdžiui, iš banko. Aš manau, kad V. Laužiko atleidimas įmonei bus didelis praradimas. Man atrodo, kad „Busture“ siaučia daugiau politiniai vėjai.

Klaipėdos autobusų parke yra Eksploatacijos departamentas, kuris apima remonto dirbtuves ir Pervežimų skyrių. Mes atsisakėme technikos padalinio ir direktoriaus, nes tai yra siaura vidinė sritis, jai nėra kur atstovauti, kad reikėtų direktoriaus. Eksploatacijos klausimais tenka atstovauti įmonei įvairiose institucijose, todėl ir reikalingas departamento direktorius. Beje, mes šį specialistą irgi daug metų „auginome“. Mūsų įmonės tikslas – tvarkingi autobusai ir pervežimo linijos. Tai ir vykdo Eksploatacijos departamentas ir jo direktorius.“

V. Laužikas neparankus nei miesto valdžiai, nei jai galimai bandančiam įtikti įmonės vadovui?
Artūro STAPONKAUS nuotr.