Šiaulietės teigimu, į sukčių rankas pakliuvę emigrantai namo gali grįžti tuščiais lagaminais.
Jolantos GRUBLIAUSKAITĖS nuotr.
Jolanta GRUBLIAUSKAITĖ
„Nenoriu nieko apskųsti, tik noriu pasidalyti savo patirtimi apie įdarbinimo agentūras, kad būtų kuo mažiau nukentėjusių žmonių“, – paskambinusi į „Šiaulių naujienų“ redakciją sakė šiaulietė (vardas ir pavardė redakcijai žinomi, – aut. past.).
Vokiečių kalba nereikalinga
Moteris pasakojo, kad jau ne kartą teko ieškoti darbo užsienio šalyje ir ten įsidarbinti. Šiuo metu ji – vėl bedarbė, todėl beveik kasdien stebi vieną nemokamą skelbimų portalą Vokietijoje. „Keisčiausia pasirodė tai, kad analogiški darbo pasiūlymai yra publikuojami ir lietuviškuose portaluose. Čia siūlomas darbas fabrikuose, statybininkams, slaugėms, kambarinėms ir t. t. Suabejoti darbo realumu verčia faktas, kad šiuose darbo pasiūlymuose nėra nurodyta, jog žmonėms reikia mokėti vokiečių kalbą. Iš savo patirties žinau, kad Vokietijoje visos rimtos įdarbinimo agentūros reikalauja vokiečių kalbos. Maža to, nė vienas rimtas darbdavys, o darbai siūlomi tokių garsių firmų fabrikuose kaip „Loreal“, „Nivea“ ir pan., neprasideda su įdarbintojais iš Rytų Europos. Tuo metu pastarieji kiekvieną savaitę publikuoja skelbimus apie neva laisvas darbo vietas, surenka žmones ir veža į užsienį. Jūs pagalvokit, juk rimti darbdaviai tiek darbuotojų kiekvieną savaitę net negalėtų priimti“, – teigia šiaulietė.
Nemokamuose skelbimų portaluose – ir aferistai
Anot moters, nemokamų skelbimų portaluose yra daugybė asmenų, kurie kitų žmonių sąskaita bando pasipildyti savo kišenes. Šie ima mokestį už tai, kad atitinkamose vokiečių institucijose sutvarko dokumentus. „Jie dažnai skelbia, kad darbdavys suteiks gyvenamąjį plotą, tačiau pats darbdavys tuo metu nežino apie darbininkų gyvenimo sąlygas, nes jas suteikia tie patys tarpininkai. Galiu patikinti, kad Lietuvoje yra daug tarpininkavimo aferistų, kurie siunčia žmones be vokiečių kalbos darbui į Vokietiją, neturėdami jokio kontakto su tiesioginiu darbdaviu. Už konsultavimą, nors tai ir draudžiama, ima pinigus ir dar perspėja, kad nuvykus reikia turėti 200 eurų. Tačiau nėra suteikiama jokių garantijų, kad žmogus dirbs tą darbą, kurį jam neva surado“, – piktinasi ji.
Šiaulietė pastebi, kad rimti skelbimų portalai tokių skelbimų arba netalpina, arba aferistai patys juose nesiskelbia, nes už skelbimą reikia mokėti. Tačiau nemokamų skelbimų portaluose tokių aferistų, anot jos, apstu.
Rinkti mokesčius – draudžiama
Lietuvos darbo birža atkreipia norinčių įsidarbinti užsienyje dėmesį, kad nuo 2010 metų sausio įdarbinimo agentūros nebeprivalo turėti legalią veiklą liudijančių licencijų, todėl patys darbo ieškantys žmonės turi būti budrūs ir reiklūs, kreipdamiesi pagalbos į įdarbinimo užsienyje tarpininkus.
Nors privačių įdarbinimo agentūrų veikla nelicencijuojama, jos turi pateikti Lietuvos darbo biržai informacinį pranešimą apie savo statusą ir asmenims suteiktas paslaugas. Pateikusiųjų sąrašas skelbiamas Darbo biržos svetainėje ir nuolat atnaujinamas, todėl verta pasitikrinti, ar įdarbinimo agentūra vykdo informacijos apie tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimą pareigą.
Taip pat svarbu žinoti, kad už tarpininkavimą įdarbinant iš darbo ieškančio asmens negalima rinkti jokių mokesčių – tai įteisinta Tarptautinės darbo organizacijos Konvencijoje dėl privačių įdarbinimo agentūrų. Jei įdarbinimo tarpininkas iš jūsų prašo pinigų, vadinasi, jis jau pažeidžia jūsų teises.
Būtina atidžiai skaityti sutartį
Norintys įsidarbinti užsienyje turėtų atidžiai skaityti su agentūra pasirašomą sutartį ir žinoti abiejų pusių teises ir pareigas. Sutartyje turėtų būti aiškiai įvardyti agentūros įsipareigojimai, teikiamos paslaugos, darbo ieškančio asmens įsipareigojimai ir nesutarimų sprendimo tvarka. Agentūra privalo ieškoti darbo pagal ieškančiojo profesinį pasirengimą ir pageidavimus. Žmogus prieš išvykdamas turi turėti konkretų darbo pasiūlymą, aiškiai žinoti, koks darbo pobūdis, įdarbinimo ir mokėjimo sąlygos, terminai, mokesčių bei socialinio draudimo įmokų mokėjimas ir pan. Prieš išvykstant dirbti būtina turėti darbo sutartį, kuri pasirašoma tarp darbuotojo ir darbdavio.
Kilus neaiškumų dėl įdarbinimo užsienyje, patartina konsultuotis su specialistais. Teritorinėse darbo biržose dirbantys EURES konsultantai bei jų padėjėjai teikia konsultacijas apie darbo ir gyvenimo sąlygas Europos Sąjungos šalyse. Tačiau besidominčių gyventojų skaičius įsidarbinimo galimybėmis užsienio šalyse rodo, kad nemažai iš jų neturi pagrindinės informacijos, ką pirmiausia reikėtų daryti ieškant darbo svečioje šalyje.
