Šiemet studijas baigusieji, Šiaulių teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėjo pavaduotojos Janinos Šiaulienės teigimu, liepos mėnesį aktyviau ieško darbo. Į Darbo biržą registravosi ir toliau darbo ieško tiek absolventai, tiek moksleiviai. Žinoma, įsidarbinti pavyksta ne visiems, tačiau pastebima, kad jaunimo nedarbas mažėja. 
Kęstučio PABIJUTO pieš.

Diana JANUŠAITĖ

Paklausūs slaugytojai, kineziterapiautai, mechanikai
Liepos 1 d. Šiaulių teritorinėje darbo biržoje buvo įregistruoti 15144 bedarbiai. Registruoti bedarbiai sudarė 8,8 proc. visų darbingo amžiaus gyventojų, jaunimo iki 25 m. amžiaus registruotas nedarbas sudarė 3,7 proc. (šalyje jaunimo nedarbas – 5 proc.). Šių metų sausio 1 d. jaunimo iki 25 m. amžiaus registruotas nedarbas sudarė 4,1 proc.
Nuo metų pradžios Šiaulių teritorinėje darbo biržoje įregistruotas 551 šių metų absolventas, 15,3 proc. mažiau nei per 2014 m. tą patį laikotarpį. Į Šiaulių teritorinę darbo biržą kreipėsi 145 absolventai baigę kolegijas, 147 – universitetus ir 259 – profesines mokyklas.
Pagal studijų programas su aukštuoju ar koleginiu išsilavinimu, daugiausia įregistruota baigusių kineziterapiją, socialinį darbą, įstaigų ir įmonių administravimą, ekonomiką, aplinkos apsaugą, teisę, verslo vadybą. Su profesiniu pasirengimu: automobilių mechanikų, virėjų, apskaitininkų ir kasininkų, suvirintojų, kirpėjų, apdailininkų, kompiuterio ir organizacinės technikos operatorių, sekretorių.
Šiais metais daugiausia įdarbinta bendrosios praktikos slaugytojų, kineziterapiautų, automobilių mechanikų, apdailininkų, virėjų, padavėjų, traktorininkų. Paklausūs ir pardavėjai, pardavimo vadybininkai, virėjai, siuvėjai, vairuotojai ekspeditoriai, administratoriai, barmenai, padavėjai, sunkvežimio vairuotojai, buhalteriai, šaltkalviai, apdailininkai, administratoriai.

Dažniau įsidarbina įgiję profesinį išsilavinimą
Šiaulių teritorinės darbo biržos duomenimis, šiemet tarpininkauta įsidarbinant 127 registruotiems absolventams. Palyginti per trumpą laiką darbą jau susirado kas ketvirtas jaunuolis, baigęs profesinę mokyklą ar kolegiją, ir kas penktas, turintis aukštąjį universitetinį išsilavinimą.
„Darbdaviai sėkmingai naudojasi darbo įgūdžių rėmimo programa, pagal kurią įdarbina absolventus, pirmą kartą pradedančius darbinę veiklą pagal įgytą specialybę. Taip pat aktyviai naudojasi įdarbinimo subsidijuojant, darbo rotacijos priemonėmis“, – informuoja J. Šiaulienė.
Anot jos, dažniausiai pavyksta įsidarbinti kvalifikuotiems, aktyviems, iniciatyviems jaunuoliams, kurie geba save tinkamai pristatyti darbdaviui.
Greičiausiai – vidutiniškai per pusę mėnesio – darbą rado Šiaulių profesinio rengimo centro absolventai. Šiaulių valstybinę kolegiją baigę jaunuoliai įsidarbino per pusantro mėnesio, Šiaulių universiteto absolventai – per du mėnesius.

Darbdaviams svarbi jaunuolio motyvacija
Tad ką daryti siekiant greičiau susirasti darbą? Jo ieškoti savarankiškai ar kreiptis į Darbo biržą? Darbo išteklių skyriaus vedėjo pavaduotoja pataria geriau darbo pradėti ieškoti baigus studijas. Ji sako, kad darbdaviai vertina turinčius mokslo baigimo pažymėjimą, nors darbo rinkai reikia ne vien tik įgyto diplomo, bet ir žinių, praktinių įgūdžių, nes paklausą darbo rinkoje lemia įgūdžiai, kurių dažnas absolventas neturi.
O ieškoti darbo verta visais galimais būdais: savarankiškai, kreipiantis į draugus, pažįstamus ir kreipiantis į darbo biržą. „Šiaulių teritorinė darbo birža didelį dėmesį skiria darbui su jaunimu, tačiau vien to neužtenka. Labai svarbu, kad absolventas būtų aktyvus, motyvuotas, turėtų konkrečius tikslus ir aiškiai juos išsakytų darbo biržos specialistui“, – pabrėžia J. Šiaulienė.
Jaunimo darbo centro skyriaus vedėja Jolanta Bagdonavičienė sako, kad darbo paieška – rimtas darbas ir tam reikia ruoštis iš anksto: „Jau nuo pirmojo kurso kelias minutes per dieną reikia skirti darbo rinkos analizei, pasidomėti apie dominamą verslo sektorių, jame sėkmingai dirbančias įmones. Taip per keletą metų susikaups reikalinga informacija darbo paieškoms: kokios įmonės įsikūrė, kokia jų perspektyva.“
Anot jos, darbdaviai mielai priima į darbą gebančius dirbti savarankiškai ir komandoje, gebančius susitvarkyti su dideliu srautu skirtingų užduočių, motyvuotus, dirbančius su aistra, darbščius, atsakingus, patikimus, komunikabilius jaunus asmenis.
„Taigi, jei trūksta darbinės patirties, siūlome jaunimui pateikti „pardavimui“ asmenines savybes. Jei žmogus aktyvus, studijuodamas jis vis tiek kažką veikė ir taip tobulino savo kompetencijas. Tai paprastai matyti per pokalbį“, – akcentuoja Šiaulių jaunimo darbo centro skyriaus vedėja.

Teikia karjeros konsultacijas
Studijas baigę absolventai ir studijų nesirenkantys bendrojo ugdymo mokyklų abiturientai liepos mėnesį turėjo galimybę dalyvauti akcijos „Nuo diplomo iki darbo sutarties“ renginiuose, kurių metu jaunuoliams teikiami aktualūs patarimai darbo paieškoje ar apsisprendžiant dėl karjeros pasirinkimo, o darbdaviams – pristatomi naujai parengti specialistai.
Jaunimui siūloma dalyvauti savanoriškoje praktikoje. Nuo 2015 m. sausio 1 d. savanorišką praktiką abipusiu susitarimu pasirinktoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje ar kitoje organizacinėje struktūroje iki 2 mėnesių per kalendorinius metus savanoriškai gali atlikti jauni asmenys iki 29 metų.
Absolventams siūloma reklamuoti save darbdaviams „Talentų banke“ – aukštos kvalifikacijos specialistų duomenų bazėje. Absolventų ir baigiamųjų kursų studentų dalyvavimas „Talentų banko“ programoje atveria jiems didesnes perspektyvas dar studijuojant įsidarbinti pagal specialybę, įgyti darbo įgūdžių.

Absolventai mielai konsultuojasi
J. Bagdonavičienės teigimu, akcijos „Nuo diplomo iki darbo sutarties“ renginiuose buvo suorganizuota 10 informacinių-mokomųjų renginių, seminarų ir diskusijų. Juose dalyvavo 225 absolventai ir abiturientai, t. y. didžioji dalis darbo biržoje užsiregistravusių absolventų ir abiturientų.
Seminare „Karjeros planavimas šiandien ir rytoj“, kurį vedė Šiaulių socialinės integracijos centro karjeros konsultantė, buvo aptartas profesinės karjeros siekimas ir jos plėtotė stiprėjančios konkurencijos aplinkoje, pateikta patarimų pradedantiems savo karjerą: kaip parašyti gyvenimo aprašymą (CV), motyvacinį laišką ir pasirengti pokalbiui su darbdaviu bei įsitvirtinti naujame darbe.
Lietuvos kariuomenės Krašto apsaugos savanorių pajėgų Prisikėlimo apygardos 6-osios rinktinės štabo Regioninio karo prievolės ir komplektavimo skyriaus specialistas jaunimui pristatė karjeros galimybes profesinės karo tarnybos srityje.
Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos (LiJOT) vykdomo projekto „Jaunimo savanoriška tarnyba“ pristatymo metu organizatoriai papasakojo apie savanorystės galimybes, mokė jaunus nedirbančius žmones, kaip atrasti mėgstamą veiklą ir susikurti sėkmingą karjerą. Jaunuoliai buvo pakviesti savanoriauti ir per savanorystę įgyti darbui naudingų įgūdžių, kompetencijų, kuriuos jaunuolis galėtų panaudoti ieškodamasis darbo.