Vasara – puikus metas papildomai užsidirbti. Niekas nepaneigs, kad pinigai kišenės nespaudžia, o geriausias būdas jų gauti – dirbti. Šiaulių teritorinė darbo birža informuoja, kad jauni asmenys šia galimybe nevengia pasinaudoti. Tuo tarpu vyresni dairosi nuolatinio, o ne sezoninio darbo.
Ir dirba, ir poilsiauja
„Per dieną gaunu 12 eurų ir 3 procentus nuo to, ką parduodu. Nematau priežasčių, kodėl turėčiau nedirbti. Man patinka būti savarankiškai ir nepriklausomai nuo tėvų. Uždarbiauti pradėjau nuo šešiolikos, planuoju tą daryti ir ateityje“, – sako pirmakursė Odeta.
Tuo tarpu Darius prasitaria, kad darbo Šiauliuose net nemąstė ieškoti. Jis iš karto su draugais apsistojo giminaičių išnuomotame bute ir dirba restorane. Darius sako, kad ten pakankamai ramu, klientų nėra labai daug, tačiau kiekvienam iš jų galima skirti daugiau dėmesio. Todėl klientai linkę palikti didesnius arbatpinigius.
„Darbo užmokestis mane tenkina. Dirbu lanksčiu grafiku. Lieka laiko ir poilsiui. Kai nesinori laiko leisti prie jūros, grįžtu į Šiaulius. Pasipildau maisto atsargas ir grįžtu atgal“, – tvirtina Darius.
Šiaulių teritorinės darbo biržos vedėjo pavaduotoja Janina Šiaulienė „Šiaulių naujienoms“ sako, kad šių metų vasarą laisvų darbo vietų sezoniniam darbui buvo įregistruota daugiau nei praėjusiais metais. 2015 m. įregistruotos 6 vietos, 2016 m. – 27.
Darbus dažniau siūlo jaunimui
Sezoninius darbus Šiaulių rajone dažniausiai renkasi jaunuoliai (iki 29 m.). Tuo tarpu vyresni tokį darbą renkasi rečiau. Ji negali tiksliai pasakyti, ar darbdavių apsisprendimui priimti potencialius darbuotojus įtakos turi amžius, tačiau akivaizdu, kad šiemet įregistruotos darbo vietos sezoniniams darbams labiausiai tiko jaunimui.
J. Šiaulienės teigimu, vasarą populiariausi darbai yra pardavėjo (gaiviųjų gėrimų, bilietų, kosmetikos pardavimas). Taip pat populiarūs žemės ūkio darbai: arimas, sėja, derliaus nuėmimas, grūdinių kultūrų priėmimas sezono metu, darbas karvių fermoje, karvių melžimas, darbas virtuvėje.
Vis dėlto perspektyvos tęsti darbą pasibaigus vasarai yra menkos. Dauguma laisvų darbo vietų įregistruota iki rugsėjo mėn.
Kita vertus, vieną vasarą gerai darbą atlikęs jaunuolis turi daugiau šansų ten pat dirbti ir kitais metais. Darbdavys visada labiau linkęs samdyti labiau patyrusį, su darbo specifika susipažinusį darbuotoją. Tuo tarpu nežinomi, neturintys patirties darbdaviui siejasi su didesne rizika.
Užmokestis pagal susitarimą
Dažniausiai siūlomas minimalus darbo užmokestis 380 eurų per mėnesį, tačiau, anot vedėjo pavaduotojos, realus uždarbis priklauso nuo darbdavio. Kai kurie nustato priedą, priklausantį nuo pardavimų. Taip pat reikšmingą atlygio dalį sudaro arbatpinigiai. Dosnūs klientai neretai arbatpinigių palieka tiek, kad įmanoma užsidirbti beveik antra tiek.
Negalintiems nuspręsti ar darbo ieškoti savarankiškai, ar kreiptis į darbo biržą J. Šiaulienė pataria nevengti pasikonsultuoti su specialistais.
„Šiaulių teritorinė darbo birža bendradarbiauja su 6230 Šiaulių apskrities darbdaviais. Darbo biržos specialistai glaudžiai bendradarbiauja su darbdaviais ir tarpininkauja bei konsultuoja visais darbo rinkos klausimais, esant poreikiui vykdo kandidatų atranką, pasiūlo darbdaviams kelias ir tik darbdaviui priimtinas atrankos formas. ,,Glaudus bendradarbiavimas leidžia gerai valdyti situaciją apie įmones, o tai padeda darbdaviui operatyviai ir kokybiškai užpildyti turimas laisvas darbo vietas nukreipiant tinkamus kandidatus“, – sako J. Šiaulienė.
