Rugsėjis įdomus tuo, kad ne tik vaikai grįžta į mokyklas, bet ir suaugusieji pradeda aktyviau dairytis naujo darbo. Naujus skelbimus peržiūri net tie, kurie jau turi nuolatinę darbo vietą. Dažniausiai taip elgiamasi iš noro susikurti geresnį gyvenimą.

Domisi naujo darbo galimybėmis
Karjeros portalas CV-Online vykdė dirbančiųjų apklausą, kurios tikslas buvo išsiaiškinti darbo paieškos turint darbą motyvus bei ypatumus.

Tyrimo duomenimis, nepriklausomai nuo to, kiek laiko įmonėje dirba darbuotojas, naujo darbo galimybėmis domisi dauguma, t. y. 89 proc. respondentų. Dažniausiai užsiimti naujo darbo paieškomis (turint darbą) juos skatina noras surasti geresnį darbą, nepasitenkinimas esamu darbu (atlyginimu ir arba darbo pobūdžiu), darbe patiriamas stresas, pokyčių noras ir pervargimas.

30 proc. apklausoje dalyvavusių respondentų nurodė, kad naujo darbo galimybėmis domisi bent kelis kartus per savaitę, 25 proc. – bent kelis kartus per mėnesį.

Kasdien naujo darbo galimybėmis dažniau domisi vyrai, nei moterys. Kasdien naujo darbo linkę ieškoti ir darbo rinkos naujokai arba įmonėje iki 1 metų dirbantys darbuotojai. Ilgamečiai įmonės darbuotojai (dirbantys daugiau nei 10 metų) naujo darbo galimybėmis pasidomi vos kelis kartus per metus.

6 proc. apklaustųjų naujo darbo paieškomis aktyviai neužsiima, tačiau mielai svarstytų darbo pasiūlymą, jei tokį kas nors pateiktų, ir vos 5 proc. dirbančiųjų turėdami darbą apskritai nesidomi naujomis galimybėmis.

Darbdaviams bene sudėtingiausias uždavinys tampa ilgiau nei metus įmonėje išlaikyti naujai priimtą darbuotoją.

Pirmadienis – populiariausia darbo paieškos diena
Ieškoti darbo turint darbą yra nemenkas iššūkis. Reikia rasti tinkamą laiką, momentą, kai galima susitelkti į darbo pasiūlymų paiešką ir bendravimą su atranką vykdančiais įmonių atstovais.

40 proc. dirbančiųjų naujo darbo paieškai renkasi laiką po darbo, vakare, antras pagal populiarumą laikas – poilsio pertraukėlės, jas darbo paieškai išnaudoja 16 proc. respondentų. Beje, pertraukėles darbo paieškai dažniau naudoja moterys, na, o ryte prieš darbą aktyviausiai darbo ieško darbo rinkos naujokai.

Populiariausia savaitės diena naujo darbo paieškai – pirmadienis. Pirmadieniais įmonės paskelbia daugiau naujų darbo pasiūlymų, todėl ieškantys darbo, pastebėję šią tendenciją, karjeros galimybių dairosi būtent savaitės pradžioje.

Beje, didesnį nei 10 metų stažą įmonėje turintys darbuotojai naujo darbo paieškai išnaudoja atostogas.

Kitas populiarus laikas – metų pradžia. Darbuotojai pripažįsta, kad atėjus naujiems metams neretai išsikelia sau tikslą – susirasti kitą darbą.

Susigundo didesniu atlyginimu
44 proc. apklausos dalyvių nurodė, kad juos domina darbas, kuriame siūlomas didesnis atlyginimas. 33 proc. – ieško įdomesnio darbo, savirealizacijos galimybių, 30 proc. – domina karjeros galimybės, aukštesnės pareigos, 22 proc. – darbas arčiau namų.

Galvoti apie naujo darbo paiešką darbuotojus paskatina: geresnio varianto paieška, nepasitenkinimas dabartiniu darbu, pokyčių noras, darbe patiriamas stresas ir pervargimas / perdegimas.

Moteris dažniau nei vyrus domėtis naujo darbo galimybėmis paskatina kitų sėkmės istorijos, darbe patiriamas stresas bei pervargimas. Jas taip pat labiau domina darbas darniame kolektyve su etiškais vadovais.

Kitų sėkmės istorijos mažiausiai paveikia ilgalaikius įmonės darbuotojus. Jie taip pat atsparesni darbe patiriamoms nesėkmėms, joms ištikus neskuba iš karto ieškoti naujo darbo. Tuo tarpu įmonės naujokai gan jautriai reaguoja į nesėkmes / nemalonumus darbe ar kitų sėkmės istorijas bei turimų finansinių įsipareigojimų spaudimą. Ieškoti naujo darbo juos skatina ir noras dirbti arčiau namų arba turėti darbo namuose galimybes.

Kandidatuoja tik į pačius geriausius pasiūlymus
Be specializuotų karjeros portalų, ieškantieji darbo lankosi juos dominančių įmonių tinklalapiuose, skelbimų ieško socialiniuose tinkluose bei išnaudoja profesinių socialinių tinklų galimybes. Vyrai dvigubai dažniau nei moterys darbo dairosi bendriniuose skelbimų portaluose, o moterys labiau pasikliauja pažįstamų ir draugų rekomendacijomis.

Tačiau kandidatuoti į tinkamus darbo pasiūlymus ryžtasi ne kiekvienas. Penktadalis respondentų į tinkamus darbo skelbimus kandidatuoja iš karto. 45 proc. apklausos dalyvių kandidatuoja, bet tik į pačius geriausius pasiūlymus. 18 proc. – tik pasižiūri, bet nekandidatuoja, 12 proc. – kandidatuoja, bet po ilgų svarstymų, 5 proc. – nesiryžta kreiptis dėl darbo.

Aktyvesni yra iki metų įmonėje dirbantys darbuotojai, jie dažniau linkę kandidatuoti iš karto, o ilgalaikiai darbuotojai – taip ir nesiryžta išsiųsti savo CV.

Vyrai drąsiau keičia darbus, tuo tarpu moterys dažniau minėjo, kad nesiryžta keisti darbo, nes darbo keitimas joms kelia daug streso, jos nenori rizikuoti ir prarasti turimą darbą arba nežino, ar kitas darbas bus tikrai geresnis, bei nemano, kad dabar tinkamas laikas keisti darbą.

Tai, kad ieško naujo darbo, dažnai būna slepiama, ypač nuo dabartinio vadovo, o šia informacija drąsiau dalijamasi su šeimos nariais, draugais bei artimiausiais kolegomis.

Neilgai įmonėje dirbantys, jauni darbuotojai darbo paieškos klausimais tariasi ir su tėvais, jiems taip pat svarbus draugų palaikymas.

Tuo tarpu vyresni darbuotojai darbo paieškos situaciją linkę aptarti su šeimos nariais arba apskritai niekam to neatskleisti. Ieškantys darbo iš žmonių, kuriems atskleidė, kad ieško darbo, sulaukia moralinio palaikymo, patarimų, koks darbas jiems tiktų, kur turėtų ieškoti darbo, bei pasidalinimo asmenine arbo paieškos patirtimi.

Svarbu neapsiriboti vien skelbimais
Žinant, kad rugsėjį, atsiras daugiau norinčių pakeisti savo darbo vietą, „Tele2 Inovacijų biuro“ ekspertas Arnoldas Lukošius dalijasi idėjomis, kurios padės surasti geriausius darbo pasiūlymus ir tinkamai pasiruošti darbo pokalbiams.

Anot jo, pirmas dalykas, kurį turite padaryti nusprendę pradėti dairytis naujo darbo – susikurti arba susitvarkyti ir atsinaujinti savo profesinių ryšių tinklo „LinkedIn“ paskyrą. Tai lyg jūsų vizitinė kortelė potencialiems darbdaviams, todėl itin svarbu, kad joje atsispindėtų jūsų įgūdžiai, pasiekimai ir geriausios profesinės savybės.

Ieškodami darbo neapsiribokite įprastais darbo skelbimų portalais. Išnaudokite socialinius tinklus – domėkitės naujienomis savo profesinėje srityje, sekite jus dominančių įmonių puslapius ir bendrovės atstovų paskyras, prisijunkite prie aktualių „Facebook“ grupių. Taip galite greitai pastebėti patrauklų darbo pasiūlymą ir kandidatuoti į jums tinkančią darbo vietą.

Taip pat išbandykite išmanius darbo paieškos įrankius, pavyzdžiui, populiarias ir gerai vertinamas „Meet Frank“ ir „Glassdoor“ aplikacijas.

Jei svajojate dirbti konkrečioje kompanijoje – nebijokite parašyti. Net jei laisvų pozicijų šiuo metu nėra, bendrovės visuomet ieško iniciatyvių ir motyvuotų talentų, todėl jūsų gyvenimo aprašymas gali būti išsaugomas, o tinkama darbo pozicija pasiūlyta ateityje. Darbdaviai visuomet vertina kandidatus, kurie ateina žinodami, kad nori dirbti būtent šioje įmonėje, žino jos vertybes ir nori tapti jos dalimi.

Būtina suskurti puikų gyvenimo aprašymą
Kaip teigia ekspertas, prieš pradedant naujo darbo paieškas svarbu susikurti profesionalų gyvenimo aprašymą. Norėdami išsiskirti iš kitų aplikantų, skirkite daugiau laiko ne tik CV turiniui, bet ir jo dizainui. Vizualiai patrauklus gyvenimo aprašymas greičiau patrauks darbdavio akį ir paskatins atidžiau jį peržiūrėti.

Išskirtinius CV sukurti šiandien paprasta – tai galite padaryti tam skirtose internetinėse platformose arba išmaniosiose programėlėse. Rekomenduojame išbandyti patogų, nemokamą ir lietuvišką modernaus gyvenimo aprašymo kūrimo įrankį „Wozber“. Čia galėsite kurti CV vadovaudamiesi instrukcijomis žingsnis po žingsnio. Daug originalių gyvenimo aprašymo šablonų taip pat rasite canva.com svetainėje – teliks jį išsirinkti ir užpildyti.

Sulaukus kvietimo į darbo pokalbį – pasiruoškite jam namuose. Pirma užduotis – geriau susipažinti su įmone, jos veikla, darbuotojais, tikslais ir vertybėmis. Tai padės ne tik geriau suprasti siūlomą poziciją, bet ir geriau įsivertinti savo motyvaciją.

Nepamirškite, kad šiuo metu pirminiai darbo pokalbio etapai dažnai atliekami telefonu arba vaizdo skambučiu, tad neatidėkite pasiruošimo paskutinei dienai ir pasitreniruokite namuose.