Pastaruoju metu pranašaujama, kad ketvirtosios technologinės revoliucijos banga pasiglemš daugybę šiuo metu egzistuojančių darbo vietų. Skaičiuojama, kad dėl automatizacijos jų gali išnykti net iki 47 proc. Ekonomistai perspėja, kad dėl savo darbo vietų ypač turėtų sunerimti moterys. Darbdaviai taip pat skėsčioja rankomis ir sako, kad mieliau įdarbins žioplesnį vyrą, nei moterims mokės už „dekretus“. Tuo tarpu kiti aiškina, kad visa tai tėra tik niekinės kalbos, kurios jau seniai nebeatspindi šių dienų realybės.

Įdarbinimo perspektyvos – niūrios
Ekonomistė Laura Galdikienė prognozuoja, kad naujojoje ekonomikoje, kurioje daugiausia naujų darbo vietų bus sukurta STEM (angl. Science, technology, engineering and math) profesijų atstovams ir aukščiausio lygio vadovams, moterų įsidarbinimo perspektyvos gali būti gana niūrios. Gali būti, kad viena nauja darbo vieta, skirta vyrams, pakeis maždaug  tris išnykusias jų darbo vietas. Tuo tarpu vienai naujai darbo vietai, skirtai moterims, teks net penkios prarastos jų darbo vietos.

„Jei moterų dalyvavimas veiklose, susijusiose su kompiuteriais, technologijomis ir inžinerija, ir toliau augs lėčiau nei šių sričių specialistų poreikis, didelė dalis jų ateityje rizikuoja tapti bedarbėmis. Nemenkai daliai jų taip pat gali tekti dirbti prasčiau apmokamus darbus, kurie reikalauja žemesnės kvalifikacijos nei turima“, – viešai išplatintame pranešime cituojama L. Galdikienė.

Verslininkė, Šiaulių prekybos, pramonės ir amatų rūmų verslo moterų komiteto pirmininkė Gražina Garuolienė pastebi, kad moterims, ypač vyresnio amžiaus, jau dabar nelengva įsidarbinti.

„Darbo biržos statistika rodo, kad vyresnėms nei 50 metų moterims labai sunku susirasti darbą. Manau, situacija pasikeistų, jeigu Vyriausybė verslininkams už tokio amžiaus darbuotojų įdarbinimą mokėtų kompensacijas. Tuomet vyresnės moterys būtų įdarbinamos dažniau, juo labiau žinant, kad jos nėra prastos, bet visiškai normalios, patirties turinčios darbuotojos“, – „Šiaulių naujienoms“ komentuoja G. Garuolienė.

Labiausiai nukenčia jaunos mamos
Pirmininkės nuomone, Vyriausybė ypatingą dėmesį turėtų skirti ir jaunoms mamoms. Ji sako, kad moterų, auginančių vaikus, padėtis labai skiriasi nuo tų, kurios vaikų neturi.

„Šiandien darbdaviui į darbą priimti jauną moterį yra tikra savižudybė. Jos tuojau pat išeina į dekretą, vėliau – į antrą. Po to, vaikučiai serga, kartą per mėnesį pradedami imti nedarbingumo pažymėjimai, vėliau prasideda „mamadieniai“ – ir už visa tai turi mokėti darbdavys. Todėl natūralu, kad darbdaviai į darbą dažniau priima vyrus, nors ir žioplesnius“, – paaiškina verslininkė.

Vadinasi, reikia kurti programas, kurios palengvintų moterų įdarbinimą. Taip pat, anot pašnekovės, būtų daugiau naudos, jeigu pačios moterys sau kurtų darbo vietas. Galbūt viena moka puikiai megzti, kita – sodininkauti savo darže, trečia kepti pyragus  – iš viso to gali išeiti puikus verslas. Tiesa, kas moka kažką gražaus ar skanaus pagaminti, ne visada moka produktą parduoti. Todėl pašnekovė siūlo ieškoti bendraminčių, suburti mažą, kad ir dviejų žmonių komandą, jog kiekvienas galėtų daryti tai, ką puikiausiai sugeba, ir taip užsitikrintų sau finansinę naudą.
Kitaip tariant, anot jos, visa sėkmė priklauso nuo to, kiek žmogus turi jį palaikančių, remiančių draugų, kurie galėtų paskatinti arba prireikus „spirti į užpakalį“.

„Moterys iš tiesų yra nedrąsios, bet kai padrąsini, parodai, jog galima padaryti tą ir aną – staiga jos įsisuka į verslo pasaulį ir sėkmingai gyvena. Nepaisant visko, manau, kad moterys turėtų aukščiau kelti kartelę, nieko nebijoti, daugiau bendrauti. Taip pat labai svarbu tinkamai rūpintis savo sveikata, kitaip galima susidurti su didelėmis problemomis“, – pataria G. Garuolienė.

Moterys ne ką prastesnės inžinierės
PRIMUM ESSE direktorė, vadybos konsultantė Solveiga Grudienė ragina į viską pažvelgti kitu kampu. Anot jos, tokie pareiškimai, esą ateityje moterims dėl vykstančiosios technologinės pažangos bus sunkiau susirasti darbą, yra šiek tiek perlenkti.

„Keliant tokią hipotezę, manau, lazda šiek tiek perlenkta. Pastarųjų metų tendencijos kaip tik rodo, kad moterys vis aktyviau įsitraukia į informacinių technologijų, programavimo sritis. Be to, nėra jokių moksliškai pagrįstų duomenų, įrodančių, kad moterys negali sėkmingai dirbti aukštųjų technologijų išmanymo reikalaujančiuose darbuose“, – sako S. Grudienė.

Pašnekovės teigimu, iš tiesų moterys informacines technologijas gali išmanyti netgi geriau nei vyrai. Pavyzdžiui, atlikus vieną tyrimą paaiškėjo, kad per tą patį laiką skirtingų lyčių atstovams gavus vienodas užduotis, moterys gali pateikti daugiau naudingų hipotezių, sprendinių.

Vadinasi, tokios hipotezės, esą dėl technologinės pažangos ir pernelyg lėtai besikeičiančių socialinių normų ateityje moterų galimybės realizuoti savo potencialą gali pablogėti, labiau primena dar praėjusiame amžiuje gimusius stereotipus.

„Vertinant šių dienų kontekstą, kai mes žinome, kad su aukštuoju išsilavinimu yra daugiau moterų nei vyrų, tai reiškia, jog perspektyvos neturėtų būti tokios niūrios“, – pabrėžia vadybos konsultantė.

Ji neigia ir tokius stereotipus, esą moterys nepajėgios derinti darbo ir šeimos. Viskas yra kaip tik priešingai. Pašnekovė pastebi, kad vyrai ir moterys vis dažniau dalijasi pareigomis, be to, atsirado ne tik „mamadieniai“, bet ir „tėvadieniai“. Vadinasi, tokie pasiteisinimai, esą dėl vaikų mamos bus priverstos rečiau eiti į darbą, nebetampa ta sąlyga, dėl kurios moteris vienoje ar kitoje pozicijoje negali būti efektyvi ir sėkminga, nes vaiku gali pasirūpinti ir tėtis.

Vis dėlto specialistė svarsto, kad galbūt ne visos moterys ryžtasi rinktis profesijų, susijusių su technologijomis, dėl tų pačių stereotipų, formuojamų tėvų, mokytojų ir visuomenės. Ypač paplitęs klaidingas įsitikinimas, kad neva dėl įgimtų savybių moterys yra mažiau gabios tiksliesiems mokslams. Dėl šio stereotipo moterys gali nuvertinti savo gebėjimus, mažiau pasitikėti savimi, be to, šis stereotipas gali net neigiamai paveikti jų rezultatus.

Svarbiausia nenustoti mokytis
Pašnekovės nuomone, tokius stereotipus reikia naikinti. Pavyzdžiui, mergaičių dėmesį į tiksliuosius mokslus galima atkreipti šviečiamaisiais filmukais. Mažosioms tik užtektų parodyti, kad būti mokslininke nėra nieko nepriimto ar gėdingo, parodyti, jog jos bendraamžės taip pat norėtų užsiimti raketų mokslu ir pan. Tai galbūt paskatintų susimąstyti ir pasirinkti ateities karjeros kelią. Tokiu būdu būtų pasiekiamas „gniūžtės efektas“, kuris paskatintų mergaites drąsiau elgtis ir nebepaisyti stereotipų.

„Reikia skatinti nebesivadovauti stereotipais, juos neigti ir su tuo kovoti. Tuo tarpu darbdaviams reikėtų rečiau darbuotojus skirstyti pagal lytį. Galų gale juk ne veltui pas mus veikia lygių galimybių įstatymas, draudžiantis skirstyti darbo vietas pagal lytį“, – pataria S. Grudienė.

Nepaisant to, ji neneigia fakto, kad diskriminacija darbe vis dar egzistuoja. Sako, kad viskas dėl tų pačių stereotipų, kurie gajūs nuo darželio, mokyklos laikų. Pavyzdžiui, vis dar galima išgirsti, jog mergaitės turi būti kuklios, ramios. Anot jos, pedagogai turi didelę galią tai pakeisti. Tai reiškia, kad prieš sakydami panašius dalykus, jie turėtų pasiremti moksliniais tyrimais, o ne kartoti tai, ką patys girdėjo būdami vaikai.

Šiandien nebereikėtų vadovautis globalios rinkos tendencijomis ir stengtis užkariauti kuo daugiau teritorijų. Priešingai – dabartinis laikmetis reikalauja iš mūsų tapti greitesniems, lankstesniems ir labiau išnaudoti žmonių potencialą. Lietuvoje jau dabar trūksta ir ateityje dar labiau trūks žmonių, vadinasi, reikia iš naujo įvertinti neišnaudotus resursus. Vienas iš neišnaudotų resursų –  komandos efektyvinimas. Vieša paslaptis, kad keli kartu dirbantys asmenys gali nuveikti kur kas daugiau nei kiekvienas iš jų atskirai.

Be to, anot pašnekovės, siekiant pasiekti karjeros aukštumų taip pat labai svarbu nenustoti mokytis ir siekti ne tik tų žinių, kurios susijusios su pasirinkta profesija. Taip pat reikia mokytis bendrauti, bendradarbiauti, aktyviai reikšti savo nuomonę, pažinti save, žinoti, ko sieki, ir tikslus įgyvendinti.

S. Grudienė netiki, kad ateityje moterys rizikuoja likti bedarbėmis.
PRIMUM ESSE nuotr.