Šiaulių miesto savivaldybė, spalio 1 d. įvykdžiusi administracijos reformą, administracijos skyrius suskirstė į keturis departamentus. Net trys iš šių struktūrinių padalinių iki šiol (pusketvirto mėnesio) neturi vadovų. Vieninteliam – Švietimo, kultūros ir sporto komitetui vadovauti be konkurso buvo paskirta buvusi Švietimo skyriaus Neformaliojo ugdymo poskyrio vedėja Asta Lesauskienė. Gruodį į likusias tris departamentų vadovų pozicijas buvo paskelbti konkursai.
Vakar įvyko pirmasis – į Strateginės plėtros ir ekonomikos departamento direktoriaus poziciją. Dokumentus konkursui buvo padavę keturi pretendentai, į konkursą atėjo du. Konkurso komisija laimėtoja paskelbė Vaidą Kalasevičienę. Būsimoji departamento direktorė pradės dirbti, kai Savivaldybę pasieks Specialiųjų tyrimų tarnybos pažyma apie jos asmenį.
Kaip informavo Bendrųjų reikalų skyriaus Personalo poskyrio vyr. specialistė Janina Noraitienė, konkurso laimėtoja surinko 8 balus iš 10 galimų. 43 metų šiaulietė šiuo metu niekur nedirba. Praėjusiais metais 11 mėnesių vadovavo Šiaulių kredito unijos kreditavimui, prieš tai 14 metų dirbo „Šiaulių banko lizingo“ Rizikos, kontrolės ir prevencijos departamento direktore. Darbo savivaldoje ar valstybiniame sektoriuje patirties V. Kalasevičienė neturi. Būsimoji Savivaldybės darbuotoja Vytauto Didžiojo universitete yra įgijusi anglų kalbos filologijos ir vadybos organizavimo bakalauro kvalifikaciją.
Be vadovų lieka dar du departamentai – Urbanistinės plėtros ir ūkio bei Socialinių reikalų. Konkursas į pastarojo departamento direktoriaus pareigas vyks kitą savaitę, dokumentus yra padavę 6 pretendentai. Vadovauti Urbanistinės plėtros ir ūkio departamentui norėtų 7 kandidatai, tačiau konkurso data dar nepaskelbta.
Konkurso komisijos pirmininkė laikinai einanti administracijos direktoriaus pareigas Giedrė Mendoza-Herrera „Šiaulių naujienoms“ sakė, jog nėra patenkinta mažu konkurso dalyvių skaičiumi, nes tai nesudarė didelės pasirinkimo galimybės.
„Pasirinkta kandidatė turi vadovavimo įgūdžių, atsakė į klausimus, įvardijo strateginius miesto tikslus, problemas, o visą kitą biurokratinį Savivaldybės aparatą perpras dirbdama. Tai, kad ji yra iš privataus sektoriaus, – tik privalumas. Iš išorės jaučia miesto vystymosi problemas – gyventojų skaičiaus mažėjimą ir užsienio investicijų trūkumą. Šių klausimų sprendimas ir yra pagrindiniai departamento, kuriam konkurso laimėtoja vadovaus, tikslai“, – sakė laikinoji direktorė.
