„Busturo“ generalinis direktorius T. Bielinskas (kairėje) teigia, kad įmonės darbuotojų atlyginimai yra didesni nei valstybės sektoriaus vidurkis, o profsąjungos atstovai reikalauja juos didinti.
Vadimo SIMUTKINO nuotr.

Romualda URBONAVIČIŪTĖ
Vakar įvykusiame Šiaulių miesto trišalės tarybos posėdyje svarstyta UAB „Busturas“ veikla. Su ja posėdyje dalyvaujančius Trišalės tarybos ir įmonės profesinės sąjungos narius supažindino bendrovės generalinis direktorius Tomas Bielinskas.

Prognozuoja nuostolius
Posėdyje generalinis direktorius informavo, kad įmonės autobusų „amžiaus“ vidurkis yra 18,5 metų, šiemet autoparkas papildytas aštuoniais naujais autobusais, o kitąmet bus atnaujintas dar devyniais.
Nuo šių metų balandžio mėnesio pabaigos bendrovei vadovaujantis T. Bielinskas priminė, kad pernai įmonė metus baigė su maždaug 2,5 milijono litų nuostoliu, o šiemet planuojamas mažesnis – tik 0,5 milijono litų nuostolis. Taip esą yra todėl, kad Savivaldybė nekompensuoja nuostolingų maršrutų, tad jau 2014 metams planuojamas vieno milijono litų nuostolis.
Visas šias problemas, pasak T. Bielinsko, išspręstų tos priemonės, kurių ėmėsi Vilnius: jei vadinamieji „mikriukai“ nedubliuotų daugiau kaip 10 procentų maršrutų, įmonė dirbtų nenuostolingai.

Atlyginimai – didesni nei šalies vidurkis
Apžvelgęs bendrą situaciją, „Busturo“ generalinis direktorius atsakė ir į jam raštu prieš Trišalės tarybos posėdį įmonės profsąjungos pateiktus klausimus. Vienas svarbiausių - kodėl nedidinami darbuotojų, pirmiausia miesto maršrutinių autobusų vairuotojų, atlyginimai.
„Aš tikrai už tai, kad darbuotojų atlyginimai būtų didinami, - sakė generalinis direktorius. - Ir per pastaruosius 12 mėnesių „Busturo“ darbuotojų atlyginimai kilo, tik galbūt nepakankamai.“
Pasak T. Bielinsko, mažiausiai didėjo specialistų atlyginimai - 1,1 proc. (mokamas vidutinis atlyginimas iki mokesčių - 2044 litai), kitų darbininkų - 1,6 proc. (1484 litai), remontininkų – 1,4 proc. (2125 litai). Kiek daugiau - autobusų vairuotojų - 7,1 proc. (2754 litai), o miesto maršrutinių autobusų vairuotojų - 15 proc. (2746 litai).
„Jei, Lietuvos statistikos departamento duomenimis, atlyginimų vidurkis valstybės sektoriuje pirmąjį ketvirtį buvo 2232 litai, Šiaulių apskrityje - 1894 litai, tai „Busturo“ atlyginimai yra didesni negu vidurkis“,- sakė T. Bielinskas.
„Busturo“ generalinis direktorius teigė, kad atlyginimų didinimo klausimą yra numatyta svarstyti pakartotinai, kai bus žinomi trijų ketvirčių bendrovės veiklos rezultatai.

Atsakė į klausimus
Visus jam pateiktus klausimus „Busturo“ generalinis direktorius įvardijo kaip vadybinius, o ne socialinius, tai yra, nepriklausančius įmonės profesinės sąjungos kompetencijai, bet į juos atsakė.
Pavyzdžiui, į klausimą, kodėl dėl sunkios finansinės padėties nenutraukiama sutartis su apsaugos įmone, kurios darbą galėtų atlikti įmonės darbuotojai ir per mėnesį būtų galima sutaupyti 200 tūkstančių litų, direktorius atsakė: „Ši įmonė yra konkurso laimėtoja ir nematau pagrindo kažką daugiau komentuoti.“
Svarstant klausimą, kodėl „Busturas“ moka bankui palūkanas, generalinis direktorius teigė negalintis daryti įtakos Savivaldybei. „Mums trūko apyvartinių lėšų, galėjome net atlyginimų neišmokėti, todėl bankui konkurso būdu buvo parduotos dvi Savivaldybės skolos, kurios siekė beveik šešis milijonus litų. Palūkanas turėtų mokėti Savivaldybė ir už tai mes būtume labai dėkingi, tačiau neturime priemonių daryti įtakos savo savininkui.“