Pasak V. Ignotienės, sezoniniame įsidarbinime daugiausia vyrauja žemės ūkio sektoriaus darbai, kur laukiami nekvalifikuoti, apželdinimo darbininkai.
Vadimo SIMUTKINO nuotr.

Ramunė DAMBRAUSKAITĖ
Per šių metų pirmuosius keturis mėnesius Šiaulių teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje įregistruoti 7906 bedarbiai, tai yra, 1569 arba 16,6 proc. mažiau nei per praėjusių metų tą patį laikotarpį.
Įvairios aktyvios darbo rinkos politikos priemonės, verslo liudijimų išdavimas, jaunimo garantijų iniciatyvos lemia gerėjančius rezultatus. Nors bedarbių mažėja, vis dar labiausiai darbo trūksta moterims, o moksleiviams darbo pasiūlymų teks palaukti.

Krito bedarbių skaičius
Pasak Šiaulių teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėjos Vaidos Ignotienės, bedarbių struktūroje mažėja vyrų ir jaunimo dalis, taip pat mažėja moterų, ilgalaikių bedarbių, vyresnių nei 50 m. amžiaus žmonių.
„Gegužės 1 d. buvo įregistruoti 17968 bedarbiai, tai 3641 mažiau nei buvo registruota praėjusių metų gegužės 1 d. Bedarbių struktūroje 51,9 proc. sudaro moterys, 46,2 proc. – vyrai, 10,2 proc. – jaunimas, 43,3 proc. – ilgalaikiai bedarbiai, 8,6 proc. – asmenys, turintys negalią, 46,2 proc. – kaimo gyventojai“, - sako Darbo išteklių skyriaus vedėja.
Tad išlieka tendencija, kad moterims darbo trūksta labiausiai. Per pirmąjį metų ketvirtį įregistruotų bedarbių moterys sudaro didžiausią dalį – net 43,3 proc., kaimo gyventojai – 32,4 proc., asmenys, neturintys profesinio pasirengimo, – 38,9 proc., niekur nedirbę – 8,3 proc., jaunimas iki 25 m. amžiaus – 19,8 proc., vyresni nei 50 m. amžiaus asmenys – 24,6 proc.
Šiemet sausio–balandžio mėnesiais užimtumas suteiktas daugiau nei 10500 Šiaulių teritorinėje darbo biržoje registruotų asmenų. Iš jų 5744 tarpininkauta įsidarbinant į pastovias ir terminuotas darbo vietas, 1878 nukreipti dalyvauti darbo biržos finansuojamose aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse (profesinio mokymo priemonėje dalyvavo 111 asmenų, viešųjų darbų – 550, įdarbinimo subsidijuojant – 950, darbo įgūdžių įgijimo – 125, darbo rotacijos – 19, teritorinio judumo – 6).
Pasak V. Ignotienės, šiais metais ženkliai išaugo dirbančių pagal verslo liudijimus skaičius – 2887 Šiaulių teritorinėje darbo biržoje registruoti asmenys vykdė veiklą, išsiimdami verslo liudijimus, tai 42 proc. daugiau nei per praėjusių metų tą patį laikotarpį. Tad Šiaulių teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje padėtis gerėja.

Darbuotojų lauks žemės ūkio sektorius
Pasak V. Ignotienės, įprastai sezoninių darbų pagyvėjimas prasideda kovo, balandžio mėnesiais ir tęsiasi vasaros laikotarpiu. Darbų trukmė priklauso nuo darbų pobūdžio, dažniausiai darbdaviai darbina 3-4 mėnesiams. Šiais metais pasiūla terminuotam darbui, lyginant su praėjusiais metais, išaugo 29 proc. Didžiausias sezoninių darbų poreikis pasireiškia žemės ūkyje.
„Ypač išaugo terminuoto darbo pasiūlymų žemės ūkio sektoriuje (2014 m. kovo mėn. terminuoti darbai žemės ūkyje sudarė 26,3 proc., 2013 m. kovo mėn. – 14,9 proc.). Darbdaviai jau registruoja laisvas darbo vietas sezoniniams darbams, daugiausia vyrauja darbai žemės ūkio sektoriuje, kur laukiami nekvalifikuoti darbininkai, apželdinimo darbininkai“, - teigia V. Ignotienė. Terminuotų darbų pasiūla statybos sektoriuje, lyginant su praėjusių metų kovo mėnesiu, išaugo negausiai – 4 proc. Kol kas negausu pasiūlymų sezoniniam darbui paslaugų sektoriuje – lauko prekyboje, restoranų, kavinių veiklose.

Moksleiviams darbo teks palaukti
V. Ignotienės tikinimu, vyresnio amžiaus asmenys, be abejonės, labiau suinteresuoti sulaukti pastovaus darbo pasiūlymų, tačiau neatsisako dirbti ir laikino pobūdžio darbų. O jaunimas, ypač moksleiviai bei studentai, teiraujasi sezoninių darbų, kreipdamiesi į Šiaulių teritorinės darbo biržos jaunimo darbo centrus.
„Šiais metais iš darbdavių dar nesulaukta sezoninio darbo pasiūlymų moksleiviams. Praėjusiais metais Šiaulių apskrityje užregistruota per 90 darbo pasiūlymų moksleiviams, tai buvo nekvalifikuoti žemės ūkio darbai, uogų skynimas, spaudos leidinių pardavimas, indų plovimas, pagalbiniai darbai siuvykloje, pagalbiniai darbai medienos apdirbimo pramonės įmonėse“, - sako Darbo išteklių skyriaus vedėja.
Jaunimo nedarbo mažėjimo poslinkiai lieka minimalūs: „Per sausio–balandžio mėnesius Šiaulių teritorinėje darbo biržoje užregistruoti 1652 jaunuoliai iki 25 metų, tai 18 proc. mažiau nei jų registravosi praėjusių metų atitinkamu laikotarpiu. Šiemet gegužės 1 d. Šiaulių teritorinėje darbo biržoje registruoti 1828 jaunuoliai iki 25 m. amžiaus, o tai sudaro 10,2 proc. nuo visų registruotų bedarbių. Jaunimo iki 25 m. amžiaus registruotas nedarbas sudaro 4,9 proc. Per metus jaunimo iki 25 m. amžiaus nedarbas sumažėjo 1,3 proc. (praėjusių metų gegužės 1-ąją buvo 6,2 proc.)“, - aiškina V. Ignotienė.
Daugiausiai Šiaulių teritorinė darbo birža sulaukia absolventų su aukštuoju išsilavinimu. Sausio-balandžio mėnesiais užregistruotas 371 absolventas, iš jų 195 – su aukštuoju išsilavinimu (91 – su koleginiu, 104 – su universitetiniu), 176 – su profesiniu išsilavinimu. Iš 104 užsiregistravusių absolventų, baigusių universitetus, 27 – įgiję magistro laipsnį.
Didžiausia absolventų registracija vyksta liepos–rugsėjo mėnesiais. Akivaizdu, jog tai lemia studijų pabaiga. Didesnės galimybės įsidarbinti Šiaulių apskrityje, pasak V. Ignotienės, šiemet bus baigusiems statybos inžinerijos bei informatikos studijas. Didelės įsidarbinimo galimybės numatomos pardavėjams ir apdailininkams.
Per sausio–balandžio mėnesius įdarbinta į pastovias ir terminuotas laisvas darbo vietas 115 absolventų, 16 nukreipta į finansuojamas darbo biržos priemones, 11 pradėjo veiklą su verslo liudijimais, 4 organizavo savo verslą.

Jauniems bedarbiams – aktyvi veikla
Šiaulių teritorinė darbo birža jau ketvirtą mėnesį įgyvendina Jaunimo garantijų iniciatyvą. Ji skirta padėti jauniems bedarbiams iki 29 metų, kurie nei dirba, nei mokosi. Atsižvelgiant į jų individualius poreikius, jiems skiriamos darbo rinkos paslaugos ir priemonės.
Nuo sausio 1 d. iki balandžio 30 d. Šiaulių teritorinėje darbo biržoje užsiregistravo 2785 jaunuoliai iki 29 m. amžiaus, iš jų 53 proc. – pirmą kartą pradedantys darbinę veiklą, 45,6 proc. – nekvalifikuoti jaunuoliai. Padidinti jaunimo užimtumo galimybes padės profesinis mokymas – jaunuoliai dalyvauja vairuotojų C ir CE kategorijos, traktorininkų, manikiūrininko, virėjo, siuvėjo, medkirčio, siuvėjo–sukirpėjo ir kt. mokymo programose.
„765 šiais metais registruoti jaunuoliai iki 29 m. amžiaus buvo įdarbinti, beveik 200 jaunuolių nusiųsta dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, 92 jauni bedarbiai pasirinko savarankišką veiklą, įsigiję verslo liudijimus, 12 organizavo savo verslą“, - sako V. Ignotienė.
Pasak jos, siekiant bazinio išsilavinimo neturinčius asmenis nukreipti mokytis pagal bendrojo ugdymo programas, organizuoti susitikimai su jaunimo ir suaugusiųjų mokyklų atstovais, kuriuose dalyvavo per 90 jaunuolių. Siekiant aprėpti ir tą jaunimo dalį, kurie šiuo metu nesimoko ir nedirba, įgyvendinamas ESF projektas „Pasitikėk savimi“. Šio projekto metu jauni bedarbiai orientuojami įsitraukti į aktyvią veiklą bei rengiami darbo rinkai ar sugrįžimui į švietimo sistemą. Dalyvaudami karjeros kompetencijų ugdymo – savęs pažinimo, profesijos rinkimosi, socialinės aplinkos, darbo rinkos poreikių ir savo galimybių suvokimo užsiėmimuose pasyvūs jauni žmonės skatinami iniciatyviai spręsti savo integracijos problemas. Kaip rodo rezultatai, programa išties veikia. „Per keturis šių metų mėnesius projekto programą baigė 48 jaunuoliai, iš jų 19 – įsidarbino. Šiuo metu programoje dalyvauja 53 jaunuoliai. Per keturis šių metų mėnesius įvairiuose savanorystės projektuose dalyvavo 350 Šiaulių teritorinėje darbo biržoje registruotų jaunuolių“, - sako V. Ignotienė.