Pasak Šiaulių teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėjos V. Ignotienės, Šiaulių apskrityje 2014 metais didės darbo pasiūlymų skaičius, daugiau darbuotojų bus įdarbinta pagal terminuotas ir neterminuotas darbo sutartis.
Vadimo SIMUTKINO nuotr.
Ramunė DAMBRAUSKAITĖ
Šiaulių teritorinė darbo birža pristatė 2014 darbo rinkos situacijos prognozes ir įsidarbinimo galimybės Šiaulių apskrityje. Darbo birža, įvertinusi darbdavių apklausos rezultatus ir darbo rinkos tendencijas, prognozavo, kad situacija aptarnaujamoje teritorijoje 2014 metais gerės. Taip pat nuo sausio 1 dienos pradėta įgyvendinti Jaunimo garantijų iniciatyva turėtų padėti per kuo trumpesnį laikotarpį gauti jaunuoliui darbą arba atlikti praktiką, stažuotę arba įgyti išsilavinimą.
Teigiamos prognozės
Šiaulių teritorinės darbo biržos Darbo išteklių vedėja Vaida Ignotienė, pristatydama darbo rinkos prognozę ir „Įsidarbinimo galimybių barometrus 2014 metais“, apgailestavo, kad kasmet Šiaulių apskrityje akivaizdžiai jaučiamas gyventojų skaičiaus mažėjimas. Tačiau darbingo amžiaus gyventojų apskrityje nuo 2012 metų padidėjo 0,3 proc. ir šiandien yra 60,8 proc.
Tad tyrimo metu buvo apklausti 586 darbdaviai, kurių įmonėse dirba per 47 tūkst. darbuotojų. Įmonių veiklos perspektyvas 2014 metais dauguma respondentų vertina teigiamai. Planuojama, kad darbuotojų skaičius 2014 metais įmonėse didės 3,9 proc. Didžiausias darbuotojų skaičiaus didėjimas numatomas transporto, didmeninės ir mažmeninės prekybos, apdirbamosios gamybos, žemės ūkio, statybos sektoriuose, o mažės švietimo įstaigose.
Pasak Šiaulių teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėjos, Šiaulių apskrityje 2014 metais didės darbo pasiūlymų skaičius, mažės bedarbių registracija bei daugiau darbuotojų bus įdarbinta pagal terminuotas ir neterminuotas darbo sutartis.
Vis dar trūksta siuvėjų
Numatomas ir didesnis darbo biržoje registruotų asmenų įdarbinimas. Šiais metais prognozuojama įdarbinti apie 20 tūkst. asmenų, tad įdarbinimas turėtų išaugti 5 proc. Prognozuojama, kad 2014 metų pabaigoje bus įregistruota 19 tūkst. bedarbių, tad jų skaičius turėtų sumažėti apie 7 proc. 2013 metais vidutinis metinis registruotas nedarbas Šiaulių teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje sudarė 11,4 proc. 2014 metais vidutinis registruotas nedarbas sumažės 0,2 proc.
Daugiau nei pusė darbo vietų bus įregistruota paslaugų sektoriuje, kas penkta laisva darbo vieta – pramonėje, kas šešta – statyboje ir kas aštunta – žemės ūkyje. Šešios iš dešimties darbo vietos bus pasiūlytos kvalifikuotiems darbininkams, kas šešta – specialistams ir kas ketvirta – nekvalifikuotiems darbininkams.
Pastebėta, kad darbdaviams nuolatos labai trūksta siuvėjų. Dirbti šį darbą arba įgyti siuvėjo specialybę žmonės atsisako dėl mažo atlyginimo ir didelio darbo krūvio.
Kaip ir 2013 metais, taip ir šiemet, prasta situacija apskrityje nepagerės. „Išliks dideli registruoto nedarbo skirtumai Šiaulių apskrities savivaldybėse, o didžiausias vidutinis nedarbas prognozuojamas Akmenės ir Kelmės rajonų savivaldybėse“, - apgailestavo V. Ignotienė.
Jaunimui – motyvacija dirbti
Šiaulių teritorinės darbo biržos Jaunimo darbo centro vedėja Jolanta Bagdonavičienė pristatė Jaunimo garantijų iniciatyvos tikslus, planus bedarbiams ir darbdaviams, įgyvendinant minėtą iniciatyvą.
Į šį projektą įtraukiami 16-29 metų jaunuoliai, kurie turėtų gauti kokybišką konkretų pasiūlymą per 4 mėnesius nuo mokyklos baigimo arba darbo netekimo. Tai turėtų būti darbo, gamybinės praktikos, stažuotės arba tolesnio mokymosi pasiūlymas, pritaikytas prie individualių jaunuolio poreikių ir padėties.
Pabrėžta, kad šiuo projektu siekiama suaktyvinti jaunimą per kaip įmanoma trumpesnį laikotarpį. Pasak Jaunimo darbo centro Šiauliuose vedėjos, Jaunimo garantijų iniciatyvoje svarbiausia taps jaunuoliui padėti išlaikyti ryšį su darbo rinka arba užtikrinti jam tolesnio išsilavinimo galimybę.
