Šiaulių teritorinėje darbo biržoje įvyko Trišalės komisijos posėdis, kuriame dalyvavo savivaldos, profesinių sąjungų, darbdavių atstovai, Šiaulių teritorinės darbo biržos vadovai. Posėdyje pristatytos pagrindinės darbo rinkos tendencijos, aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo programa, prioritetai, apimtys 2014 m., aptarti jaunimo spartesnės integracijos į darbo rinką klausimai. Trišalei komisijai prie Šiaulių teritorinės darbo biržos pirmininkauja Šiaulių profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkė Rasa Jasmontienė.
Darbo rinkos prognozę Šiaulių apskrityje 2014 metams komentavusi Šiaulių teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėja Vaida Ignotienė akcentavo, kad šių metų darbo rinka bus palankesnė darbo ieškantiems asmenims: didės darbo pasiūlymų skaičius – numatoma užregistruoti apie 30 tūkst. laisvų darbo vietų, daugiau asmenų bus įdarbinta pagal neterminuotas ir terminuotas darbo sutartis – numatoma įdarbinti apie 20 tūkst. darbo biržoje registruotų asmenų.
Atlikta darbdavių apklausa rodo, kad įmonių veiklos perspektyvas 2014 metais dauguma darbdavių vertina pakankamai teigiamai. Darbuotojų skaičiaus didėjimą planuoja kas ketvirta įmonė, darbuotojų skaičius įmonėse didės 4 proc., mažės darbuotojų kaita, dauguma darbdavių numato investicijas į įmonių plėtrą, darbo vietų planuojama įsteigti 5 kartus daugiau nei likviduoti.
Užimtumo rėmimo skyriaus vedėjo pavaduotoja Astutė Sirtautienė pristatė aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo programą, priemonių apimtis 2014 metams, supažindino su siūlomais aktyvios darbo rinkos politikos priemonių prioritetais, tikslinėmis bedarbių grupėmis, remiamomis profesijomis bei veiklomis pagal kiekvieną klientus aptarnaujantį skyrių.
Pritarus siūlomiems prioritetams, su Trišalės komisijos nariais diskutuota apie tai, į ką reikėtų atsižvelgti, atrenkant darbdavius ir bedarbius, dalyvaujančius šiose priemonėse, kad būtų pasiektas geresnis ir ilgalaikis nedarbo mažinimo tikslas bei tinkamai įsisavintos lėšos.
Susitikime aptartos darbdaviams trūkstamų darbuotojų parengimo aktualijos. Komisija išreiškė pastebėjimą, kad darbo ieškantiems asmenims, ypatingai jaunimui, trūksta ne tik motyvacijos dirbti ar mokytis, bet ir atsakomybės. Komisijos pirmininkės R. Jasmontienės teigimu – visavertis asmenybės ugdymas turi būti užtikrintas bendrojo lavinimo mokyklose, o asmenų užimtumo problema turi būti sprendžiama kompleksiškai.
„Šiaulių naujienos“ informacija
