Vos garsiai prabilus apie Vyriausybės planus didinti minimalią mėnesio algą, už „minimumą“ dirbantys žmonės abejojo, ar šis planas bus realiai įgyvendinamas ir laikėsi nuomonės, kad darbdaviai nenoriai mokės daugiau. Nuo sausio 1 dienos minimaliam atlyginimui ūgtelėjus iki tūkstančio litų, kai kurių įmonių darbuotojų ši žinia nė kiek nepradžiugino – darbdaviai nutarė vengti padidėjusių įsipareigojimų ir išlaidų bei pasiūlė žmonėms rinktis – dirbti nevisu etatu arba papildyti bedarbių gretas.

Mindaugas JANULIONIS

Realiai alga nekilo
Vyriausybės nutarimu, minimalus mėnesinis atlyginimas nuo šių metų buvo padidintas nuo 850 iki 1000 litų „ant popieriaus“, į rankas už minimalią algą dirbantysis turi gauti 825 litus. Dėl šio pokyčio verslininkams darbo vietos išlaikymas pabrango nuo 1 115 iki 1 312 litų.
Ne visi šalies darbdaviai liko patenkinti šiuo Vyriausybės sprendimu ir ėmė sukti galvas kaip sutaupyti, žinoma, darbuotojų sąskaita.
Valstybinėje darbo inspekcijoje pasipylė pranešimų apie tai, jog darbdaviai, norėdami sutaupyti ir išvengti minimalaus mėnesinio atlyginimo didinimo, darbuotojams siūlo keisti darbo sutartis, sutinkant nustatyti jiems ne visą etatą, o pavyzdžiui 0,75, nors žmogus ir toliau įmonėje darbuotųsi visą darbo dieną.

Išėjo iš darbo
Į „Šiaulių naujienų“ redakciją kreipėsi šiaulietis (vardas ir pavardė redakcijai žinomi), kuris tvirtino, kad jo darbovietėje darbuotojams buvo siūloma perrašyti darbo sutartis, pagal kurias darbo etatų mažėtų, nors realiai dirbamas laikas išliktų toks pats, taip darbdavys išvengtų minimalaus mėnesinio atlyginimo didinimo. Pagal naujas darbo sutartis darbuotojai dirbtų visą darbo dieną, tačiau gautų ketvirtadaliu mažesnį atlygį nei nuo sausio 1 dienos numato Vyriausybė. Šiaulietis guodėsi, kad po tokio vadovybės pasiūlymo jam teko palikti savo darbo vietą, nes dirbti už 715 vietoj 825 litų jis nesutiko.
„Man buvo pasiūlyta perrašyti darbo sutartį, pagal kurią mano etatas sumažėtų ketvirtadaliu, nuo to aš nukentėčiau, o darbdavys tik išloštų“, – skundėsi jaunuolis.

Skundų negauta
Šiaulių apskrities valstybinės darbo inspekcijos skyriaus vedėjas koordinatorius Zenonas Griguola teigė, kad oficialiai tokių skundų Šiaulių apskrityje negauta. Tuo metu redakcijoje nuoskauda pasidalinęs šiaulietis prisipažino, kad kreiptis į valstybinę darbo inspekciją pabijojo, nes atskleidęs savo tapatybę ir patikrinus buvusius darbdavius, sulauktų nemalonumų ir ateityje sunkiai gautų darbą. Šiaulietis tikino, kad ir kitiems įmonės darbuotojams buvo iškeltos panašios sąlygos, tad keletas jo kolegų paliko darbo vietas. Tačiau žurnalistams apsilankius šiauliečio minėtoje įmonėje ir pasikalbėjus su kitais darbuotojais, nė vienas jų nedrįso prisipažinti gavę pasiūlymų keisti darbo sutartis.

Elgiasi neteisėtai
Darbo kodeksas griežtai nurodo, kad darbo sutartys gali būti keičiamos tik esant svarbioms ekonominėms ar technologinėms priežastims, o dabartinis darbdavių siekis sumažinti darbuotojų sutartyse numatytą darbo laiką „ant popieriaus“, bet palikti visas darbo valandas yra neteisėtas. Tai „Šiaulių naujienoms“ patvirtino Vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Vilius Mačiulaitis. Jo teigimu, prieš krizę, kai mažėjo darbo ir žmonėms nebebuvo ką dirbti, tam, kad žmonės nebūtų metami į gatvę, buvo priimta kolektyvinių sprendimų trumpinti darbo laiką arba mažinti atlygį, taip darbdaviui sutaupant pinigų, o darbuotojui išvengiant atleidimo iš darbo. „Tačiau dabar tai nėra ta situacija, kadangi bandoma nesumažėjus darbo krūviui ir užsakymams, padaryti taip, kad darbuotojas per darbo dieną oficialiai dirbtų trumpiau, negu normalų darbo laiką, bet padarytų lygiai tiek pat darbo“, – teigė jis.
V. Mačiulaitis informavo, kad darbo kodekso nesilaikantiems darbdaviams už įstatymų pažeidimus yra numatyta bauda nuo 500 iki 5 000 litų, o už darbo laiko apskaitos pažeidimus nuo 500 iki 3 000 litų. „Jeigu darbo krūvis yra lygiai toks pat, o pagal darbo grafiką yra deklaruojamas mažesnis, bet darbuotojai dirba ilgiau, tai yra ne kas kita kaip darbo laiko slėpimas, už ką yra numatytos sankcijos“, – „Šiaulių naujienoms“ sakė Vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius.