Nerandantys darbo Lietuvoje neretai nusprendžia geresnio gyvenimo ieškoti užsienyje. Kreipiasi į įdarbinimo agentūras arba ieško darbo savarankiškai. O sukčiai iš laimės trina rankas žinodami, kad tuoj apgaus naivų lietuvį. Potencialūs darbdaviai aiškina, kad dirbantys užsienyje gaus didesnį atlyginimą nei gimtinėje, dirbs legaliai ir bus apdrausti. 
Atrodo, štai dirbsiu svajonių darbą, uždirbsiu pakankamai pinigų, galėsiu visiškai aprūpinti tiek save, tiek artimuosius. Deja, viskas skamba per daug gerai, kad būtų tiesa.
Kęstučio PABIJUTO pieš.

Diana JANUŠAITĖ

Nesileiskite apgaunami
Pasigirsta nemažai istorijų, kaip per nežinomas agentūras įsidarbinę žmonės lieka „ant ledo“. Negauna nei pažadėto dvigubai didesnio atlyginimo, nei sveikatos draudimo, nei gyvenamosios vietos. Be to, yra išnaudojami ir dirba tarsi vergai.
Tad kaip neįkliūti į sukčių pinkles ir išsirinkti patikimą įdarbinimo agentūrą?
Vienos įdarbinimo agentūros vykdančioji direktorė Viktorija Šukšterytė „Šiaulių naujienoms“ sako, kad prieš siunčiant savo gyvenimo aprašymą, reikia išsiaiškinti, kokia tai įmonė ir kokias paslaugas teikia.
„Pasidomėkite, ar įdarbinimo agentūra turi internetinį puslapį. Atkreipkite dėmesį, kiek laiko jie dirba, nes nelegalia veikla užsiimančios įmonės dažnai keičia pavadinimą, vietą. Išsiaiškinkite, kokiu principu įmonė dirba“, – rekomenduoja V. Šukšterytė.
Patartina įsidėmėti, kad Lietuvoje įdarbinimo paslaugos negali būti apmokestinamos. T. y. nei už dokumentų paruošimą, nei darbo suradimą neturėtų būti imami pinigai.
Jeigu sulaukėte darbo pasiūlymo, išsiaiškinkite, ar darbo sutartį turėsite pasirašyti nuvykę į potencialią darbo vietą, ar prieš išvažiuojant iš Lietuvos.
„Pastaruoju atveju dar nepradėję dirbti žinosite visą informaciją, kur važiuosite, su kuo dirbsite. Be to, turėsite visus kontaktus ir darbo sutartį. Todėl bet kada galėsite susisiekti su tos šalies darbdaviais ir tiesiogiai pabendrauti. O tai, kaip žinia, suteikia didesnį pasitikėjimo jausmą“, – akcentuoja specialistė.

Žinokite savo teises
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas užtikrina teisę reikalauti darbo sutarties pavyzdžio, o nusprendus ją pasirašyti – antrojo egzemplioriaus. Šia teise verta pasinaudoti, nes darbo sutarties pavyzdyje nurodytos pagrindinės sąlygos, pagal kurias teks dirbti. Tad labai svarbu iš anksto išsiaiškinti, kokio darbo užmokesčio galite tikėtis, kiek valandų per parą reikės dirbti ir pan.
Kitu atveju rizikuojate, kad, pavyzdžiui, atvykus į darbo vietą Anglijoje ar Vokietijoje reikės dirbti pagal tokias sąlygas, kurios jums galbūt yra nepriimtinos.
Taip pat svarbu įsidėmėti, kad išvykstant ar atvykus į užsienio šalį neprivalu atiduoti savo paso ar asmens tapatybės kortelės.
Asmens dokumentų niekas neturėtų reikalauti, nes be jų negalėsite išvažiuoti, nueiti į banką, kreiptis į policiją ar ambasadą. Galima sakyti, kad be dokumento užsienyje esantis žmogus praktiškai yra niekas, nes neturi įrodymo, kas iš tiesų yra.
„Neretai darbdaviai, pasiėmę kito asmens dokumentus, taip bando darbuotojus valdyti. Aiškina, kad dokumentus atiduos, kai šie išdirbs bent tris mėnesius arba susigrąžins į darbuotoją investuotus pinigus. Taip elgtis negalima – čia jau šantažas“, – pabrėžia V. Šukšterytė.

Nukenčia nebūtinai tik jauni asmenys
Direktorės teigimu, į sukčių pinkles dažniausiai pakliūna tie žmonės, kurie rečiau keliauja arba dirbti į užsienį išvažiuoja pirmą kartą. Jie leidžiasi apgaunami tikrai ne dėl to, kad yra nepakankamai išsilavinę arba yra pakankamai jauni. Dažniausiai taip nutinka dėl informacijos stokos arba nepatyrimo.
Dirbti į užsienio šalis žmonės nebūtinai važiuoja vieni, kartais su jais keliauja draugai ar šeimos nariai.
Konkrečių darbo pasiūlymų gyventojai teiraujasi ne visada. Anot specialistės, žmonės labiausiai nori dirbti Vokietijoje, Olandijoje, Norvegijoje. Dažniausiai renkasi nekvalifikuotą darbą, kuris nereikalauja specifinių žinių. Pavyzdžiui, darbą žemės ūkyje, kur svarbiausi fiziniai sugebėjimai.
Žinoma, dirbti į užsienį išvyksta ir atitinkamą kvalifikaciją turintys žmonės. Būtent tokie asmenys turi daugiau šansų rasti darbą specifinėje srityje ir gauti didesnį atlyginimą.