Lietuvos profesinės sąjungos protesto akcijoje prie Seimo planavo stebėti tiesioginę Seime vykstančio posėdžio transliaciją. Ketvirtadienio posėdyje turėjo būti svarstomi darbuotojams aktualūs klausimai: „nulio valandų“ darbo sutartis ir kita. Mitingo dalyviai žaliomis bei raudonomis kortelėmis ruošėsi balsuoti „už“ ar „prieš“ Seimo narių sprendimus. Tačiau iš ketvirtadienio darbotvarkės naujo Darbo kodekso priėmimas buvo nukeltas. Protesto akcija įvyko, tik štai akistata su profesinių sąjungų atstovų verdiktu sprendimams Seime – ne.
Pabūgo protestuotojų verdikto?
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė pripažįsta – tikėtasi, kad šioje protesto akcijoje bus daugiau žmonių. „Bet tikriausiai taip atsitiko dėl to, kad prasidėjo sezonas, atostogos. Kitas dalykas, čia buvo tie žmonės, kurie turi darbo santykius. Kalbėjau su profesinės sąjungos „Solidarumas“ atstovais. Jie informavo, kad susirinko tie, kurie dirbo naktinėje pamainoje arba dirba vakare, po pietų“, – sako K. Krupavičienė. Bet, pasak jos, geografiškai atstovai atvyko iš visos Lietuvos mažais ekipažais – Panevėžio, Klaipėdos, Kauno, Druskininkų, Ukmergės ir kitur. Protestavo ir kitų profesinių sąjungų atstovai.
„Deja, mes negalėjome paleisti tiesioginės transliacijos, nes Seimas protesto dienos išvakarėse pakeitė darbotvarkę. Šiandien įstatymas dėl Darbo kodekso priėmimo ir įsigaliojimo turėjo būti svarstomas nuo dešimtos iki dvyliktos. Seimas, sužinojęs, kad mes darome tokią akciją, tiesiog pakeitė savo darbotvarkę. Bet mes turėjome įrašus iš Seimo narių posėdžių salės ir parodėme žmonėms tuos įrašus, kuriuose – svarbūs balsavimai dėl Darbo kodekso. Vienas svarbių klausimų buvo nenustatytos apimties darbo sutartis“, – aiškina K. Krupavičienė.
Ne tik profsąjungos tokiai darbo sutarčiai nepritarė, jai nepritarė ir Trišalė taryba ir patys darbdaviai. „Tai būtų tiesiog nelegalaus darbo paslėpimas. Bet būtent Seime dėka trijų seimo narių buvo grąžinta tokia sutarties rūšis ir nubalsuota, kad ji būtų priimta. Padaryta didelė žala, nes tokių sutarčių neturi net Europa, tik dvi šalys – Didžioji Britanija ir Olandija“, – „Šiaulių naujienoms“ komentavo Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė.
„Nulio valandų“ darbo sutartis išnaudos darbuotojus
Neapibrėžtos apimties darbo sutartis, arba „nulio valandų“ darbo sutartis, gali kaip reikiant „išgręžti“ darbuotoją.
„Ką reiškia, jeigu darbdavys pakvies, pavyzdžiui, mėnesį dirbti aštuonioms valandoms? Kas garantuos tam žmogui pajamas, jo senatvės pensiją? Tai yra baisu. Juk galima statybose priimti žmogų už aštuonias valandas, jis dirbs visą mėnesį, o oficialiai tai reikš, kad jis dirbo aštuonias valandas. Bus paslėpti visi mokesčiai. Apie tai visi žino, bet vis tiek daro tokius dalykus. Iš vienos pusės, kovojame su nelegaliu verslu, su nelegaliomis pajamomis, iš kitos pusės – leidžiame tai įteisinti. Bet manęs tai nestebina. Pats Ministras Pirmininkas pasakė, kad krizės metu atleista 90 proc. darbuotojų be išeitinių išmokų. Pirma padarome nusikaltimą, paskui jį įteisiname“, – stebisi K. Krupavičienė.
Panašu, kad siekiama suvaržyti ir darbuotojų teises streiko metu. Antai darbuotojus, kurie organizavo streiką, darbdavys gali patraukti teisinėn atsakomybėn. „Nėra tokios praktikos jokioje šalyje. Prancūzija streikuoja kaip nori, niekas baudžiamojon atsakomybėn netraukia darbuotojo“, – sako K. Krupavičienė.
Profsąjungoms nepatinka ir siūlymas 5 metais didinti privalomą stažą pensijai gauti. Jį siūloma didinti laipsniškai, kol 2027 metais jis pasieks 35 metus (šiuo metu nustatytas būtinasis stažas senatvės pensijai – 30 metų), nes nuo 2012 m. didinamas senatvės pensijos amžius (kol pasieks vyrų ir moterų 65 metus).
„Dabar vyresnio amžiaus žmonės labai sunkiai suranda darbą, ypač moterys. Kas nori priimti į darbą 55 metų moterį? Darbdaviai nenori. Jeigu bus tokios lanksčios užimtumo formos terminuotomis darbo sutartimis, tai darbo stažą skaičiuoti bus iš tikrųjų labai pavojinga, nes jūs galėsite dirbti nepilną darbo dieną, būti dalinai įdarbintas. Kaip bus skaičiuojamas darbo stažas? Jeigu žmogus uždirba minimalų darbo užmokestį per mėnesį, tuomet jam įskaitomas mėnesio darbo stažas. Jeigu jis negaus minimalios algos, tai darbo stažas nesiskaitys. Kad žmogus surinktų 35 metų darbo stažą, turės dirbti iki 70 metų. O kas nori priimti į darbą vyresnio amžiaus žmones?“ – klausia K. Krupavičienė.
